採用プロセス

    リゾート地での採用プロセス

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    ステップ1:アプリケーション

    夢の仕事に応募しました!

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    ステップ2:電話インタビュー

    採用チームから15分間の最初の電話面接のために連絡があります。

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    ステップ3:募集説明会

    面接は成功しました! 最終面接のある採用セッションに参加するように招待されます。 遠くに住んでいますか? セッションに参加できませんか? オンラインセッションに招待され、ウェブカメラで面接を行う機会が提供されます。

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    ステップ4 : 採用

    私たちのチームに参加しますか? よくやりました! どこに派遣されるのか知るのを待つ間、採用チームと定期的に連絡を取ります(メールまたは電話)。

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    ステップ5:リゾートの割り当て

    採用チームから連絡があり、リゾートの名前を知ります。 スーツケースはもう詰めましたかもうすぐ出発するかもしれません

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    ステップ6:出発

    重要な日が来ました! リゾートへの出発は間近です。 人事チームとマネージャーがあなたを歓迎します。

    当社の採用アドバイス

    応募書類を完成する

    ⬜ clubmedjobs.comで求人に応募する

    ⬜ 難関を乗り越えれるような履歴書とカバーレターを添付する

    ⬜ Facebook、Twitter、Instagramの@clubmedjobsページをフォローして、将来の職場環境を予期してください

    応募書類が審査を通過し、最初の電話面接をされることになりました

    ⬜G.OやG.Eの日々の生活はどのようなものかを知るために、サイトを観覧する

    ⬜ できる限り落ち着いて面接に臨むめるよう静かな場所を見つける

    ⬜ 仕事に関するどんな技術的な質問にも答えれるように準備する

    ⬜ 始めましょう。 あなた自身、期待、経験について15分間話すことができます

    採用セッションと面接に招待されました。

    ⬜ 時間厳守は高く評価されているため、時間どおりに到着しましょう

    ⬜ 行き過ぎではないカジュアルルックで臨み、快適さを失わずに、最高のイメージを与えましょう。

    ⬜ リラックスして臨み、採用者は元G.Oで、落ち着かせてくれます

    Club Medの採用者と間もなく面接します

    ⬜ 面接の準備をしましょう。成功の90%は準備です!

    ⬜ コアビジネスに関するスキルと知識を示しましょう

    ⬜ 熱心に会話し、質問もするようにしましょう

    ⬜ 経験だけでなく、あなたを動かし、やる気を起こさせ、魅了するものを採用者と共有しましょう

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