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すべての採用は当社のチームによって一元化されており、皆様のために公正な採用プロセスに従います。
当社のすべてのオファーは、リアルタイムでキャリアサイトClubmedjobsにオンライン掲載されます。
他に質問がある場合は、よくある質問をご覧ください。
お好きな職務を選択し、それに適切とされるプロフィールタイプと職務を注意深く読んでください。 次に、「応募する」をクリックすると、数分で応募書類を提出できます。 必須の履歴書をアップロードします。必要に応じて、役立つと思われる他の書類（カバーレター、推薦状など）も追加できます。 すべての職務において、障害者も歓迎します。 ご希望であれば、障害があるとお知らせください。
応募書類は、選択された職務の採用担当者に自動的に送信されます。 応募書類は運営チームと共同で検討されます。 予備審査を通過した場合、採用担当者から電話面接のための連絡があります。 残念ながら否定的な回答であれば、メールが届きます。
採用担当者は、特定の条件（動機、経験、可用性など）を確認することを目的として、予備資格審査の電話面接を行うために連絡します。この面接が良好でない場合、採用プロセスが終了する理由を通知する否定的な連絡が届きます。
電話面接が良好であった場合は、マネージャーまたは人事マネージャーによる面接に招待されます。 職務によっては、2回目の面接に出席するよう求められることもあります。 職務の条件と地理的な場所に応じて、ビデオ会議を介してこの面接を行うことができる場合があります。
採用審査に合格したら、今後のコラボレーションの条件を通知し交渉するために電話します。 あなたがこのオファーを受け入れると、雇用契約が作成され、電子署名するように依頼されます。
ようこそ、私たちに加わっていただいて光栄です！ 到着すると、マネージャーと新しいチームに歓迎されます。 マネージャーとの面接と、人事マネージャーとの面接を行います。 その後、Club Medの基本を知るために、統合コースに参加するように招待されます。
⬜ 応募書類を提出する前に、リストされている仕事の規準を注意深く読んでください：
職務説明に記載されている契約の種類は、お探しの仕事に対応していますか？
職務説明に記載されている最低限必要な経験はありますか？
あなたのスキルは職務説明に対応していますか？
出身国以外の国での仕事に応募する場合、必要な書類はありますか？ （ビザ、労働許可証など）
これらすべての規準を確認することで、面接を受ける可能性が高まります！
⬜ Club Medでの仕事に応募する決心をしました：
CVが正しくアップロードされたことを確認してください！ （注：最大サイズが5Mbの複数のファイル形式を受け入れます）
重要だと思う他の書類を自由に追加してください：カバーレター、推薦状、ポートフォリオなど。
面接は採用プロセスの重要な段階であり、一部の人々にある程度のストレスを与える可能性があります。
最初のヒント：パニックしないでください！
以下のアドバイスからインスピレーションを受けて、面接の準備をよく整えてください。
ClubMedJobs Webサイトのさまざまなセクションを参照して、Club Medの詳細を確認してください。
LinkedIn、Facebook、Instagramの@clubmedjobsページをフォローして、将来の職場環境をよりよく理解してください。
次のような一般的な質問に対する回答を準備します：理想的なキャリアは何ですか、キャリアの目的は何ですか、Club Medについて教えてください、Club Medでの仕事に応募した理由、など。
履歴書と、応募に役立つと思われるすべての書類を印刷します。
適切で快適な服装を用意することを忘れないでください。
受け付けで到着の報告をしてください。
必ず携帯電話をオフにしてください。
キャリア、仕事、これまで担当したプロジェクトなど、明確に描写してください。
Club Medで将来のチームにもたらすことができるスキルと、自分が取得したいスキルを強調します。
この面接で検討されている職務についてより詳しく知ることができるように、メモを取ります。
そして何よりも笑顔を忘れないでください☺
面接が終了する前に、面接官に少なくとも1つか2つの質問をして、職務に対する真の関心を示します。
面接の次の段階は何か、応募の回答はいつ得られるかなどを尋ねましょう。
面接官に感謝しましょう。
最後にもう一度、応募した仕事への関心や動機を強調しましょう。
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