歴史とDNA

    組織

    Club Med

    私たちは約25.000のG.O.とG.E.です。世界中で30以上の言語が話され、100以上の国籍を保持しています。

    Club Medは世界で最も美しい場所にある70のリゾートと26か国以上にあるオフィスで、500以上の職種を提供しています。

    私たちは、Fosun Tourism Groupとともに、フランスのノウハウで以って、家族やアクティブなカップルのためのプレミアムオールインクルーシブホリデーリゾートのグローバルリーダーになることを目指しています。

    Club Medは2002年以来、会長兼最高経営責任者であるHenri Giscard d'Estaingによって管理されています。

    FOSUNグループは、香港証券取引所に上場、 “The Forbes Global 2000” にもランク入りしており、2010年からClub Medの株主です。Club Medは、FOSUNグループの子会社であるFOSUN Tourismグループ(FTG)の傘下にあり、 FOSUN「ハピネス」エコシステムの柱となっています。私たちの社長Henri GISCARD D'ESTAINGは、FOSUNグループのグローバルパートナーであり、FTGの副社長です。

    本社

    5大陸すべてで事業を展開している当社の組織は、運営上分散され、ビジネスユニット(BU)に応じて成り立っています:

    • 本社 – フランス・パリ
    • APACマーケット* - 中国・上海に本部
    • APACリゾート** – 中国・上海に本部
    • EAFマーケット* – フランス・パリに本部
    • EAFリゾート** – フランス・リヨンに本部
    • 北アメリカ – アメリカ・マイアミに本部
    • 南アメリカ – ブラジル・リオデジャネイロに本部
    • Club Medの本社はフランス・パリにあります。

    * マーケット : ビジネス展開
    ** リゾート : 運営/ホスピタリティ展開

    CLUB MED精神 文化と価値観

    Club Medの5つの価値観の特定は、2005年にすべてのG.OおよびG.Eチームで実施された集団的考察の結果です。

    親切心 : 楽しみを与えることを楽しむ。- 周りの人のニーズに気を配り、他の人に楽しみを与え、奉仕することを楽しみます。Club Medの親切心は私たちの特性であり、G.O、G.E、G.Mの「G」を表し、私たちの違いを示しています。

    多文化性: 自分たちの違いを提供し、他の人の違いを歓迎する。- 私たちはチームメンバーとクライアント両者による文化的貢献を強調します。これは個人の成長とより快適な共同生活につながります。

    責任感: 確実に使命を遂行するために、仕事に責任を負う。 - 効果的・良心的に仕事を行い、個人的にコミットし、関与します。

    自由 : 望むものを想像し、想像するものを望む。- 自らは自主的になり、他の人が願望を完全に達成できるように自主的になることを支援します。また、自分自身、他の人、そして会社に敬意を表します。

    開拓者精神 : 大胆さを好み、大胆に創造する。- 重要で、まだ満たされていないクライアントのニーズに応えるために、先導し、ビジョンを備え、革新的なアイデアを持ち、それらを行動に移します。

    全世界のG.O&G.Eとして、私たちはまたClub Medの精神と呼ばれるものを共有しています:プロ精神と明るさ。これはすべてのチームメンバーに受け入れられているユニークな考え方とライフスタイルです。

    Club Medの精神 = ユニークな体験をしながらの充実感。

    >>過去のG.Oの95%は、Club Medで社会的に価値のある経験をしたと主張しています。

    Club Med 1950年以来、ハピネスを創造

    1950年以来、「オールインクルーシブ」ホリデーコンセプトの発案者として、私たちは毎日ハピネスを再開発してきました。

    「人生の目的は幸せになることです。幸せになる場所はここです。そして幸せになる時は今です。」 Gérard BLITZ

    この時代を超越した言葉が、私たちが存在する理由であり、私たちのすべての行動の推進力なのです。

    ハピネスの真の創造者として、私たちはユニークなスタイルのホリデーと新しい形の共有体験を発案しました:世界で最も美しい場所にあるリゾートでのオールインクルーシブのホリデー。そこでは、Gentil Membres(GM/親切なメンバー)が、Gentils Organisateurs(GO/親切なオーガナイザー)およびGentilsEmployés(GE/親切な従業員)の下で、自然、スポーツ、そして志を同じくする人々との接触を通じて個人のバッテリーを充電できるのです。

    2004年: Club Medはコンセプトを刷新

    2004年: Club Medはコンセプトを刷新

    2004年私たちは、フレンドリーで、多文化で、高級なオールインクルーシブホリデーの世界的スペシャリストになるため、世界ツーリズム市場の上級セグメントに事業を集中する決定をしました。

    人間規模でのラグジュアリーが、皆様が一緒に楽しめるよう、寛大にお招きするのです。

    当初のビジョンに忠実に、私たちは常にハピネスの錬金術を再開発する一環として、革新を推進し続けました。

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