I nostri impegni

    Club Med Un datore di lavoro impegnato

    A life-changing experience

    A life-changing experience

    Nella convinzione che i G.O e i G.E felici rendano felici i G.M, proponiamo un modello unico in termini di carriera e possibilità d’impiego. Club Med opera come una sorta di ascensore sociale. Infatti molti G.O e G.E possono fare carriera all’interno dell’azienda e vivere a life changing-experience.

    Club Med è un datore di lavoro impegnato: agli impiegati offriamo non soltanto un posto di lavoro, ma anche esperienze di vita all’insegna della diversità, dell’inclusione e delle pari opportunità:

    Il successo internazionale di Club Med, unito alla mobilità geografica dello staff, ci consente di avvalerci di un personale di diverse origini, nazionalità, religioni e culture per vivere e lavorare insieme.

    109 nazionalità rappresentate nei nostri team - il 90% dei Resort accoglie G.O - G.E di 9 o più nazionalità - (33% dei Resort: almeno 15 nazionalità)

    Il senso del nostro lavoro

    ​​​​​​Più che un lavoro, offriamo un’esperienza di vita:

    • 81% di opinioni positive “Club Med mi incoraggia a sviluppare le mie competenze e nella crescita professionale*
    • 87% di opinioni positive “Lavorare in Club Med è più che un lavoro* (Sondaggio interno in 20 lingue)

    Siamo impegnati nella Missione Handicap in Francia dal 2007:

    • Tasso di occupazione di persone diversamente abili pari al 2,7% (inclusa l’esternalizzazione)
    • 41 professionisti diversamente abili assunti nel 2018 (136 in totale) 

    Promuoviamo le competenze ogni giorno con Université des Talents by Club Med (l’Università dei Talenti di Club Med)

    Proteggiamoci e proteggiamo gli altri

    Abbiamo definito un quadro di riferimento comune e globale per prevenire e lottare contro comportamenti offensivi e la condotta da dipendenza, attraverso una Guida Interna di nome KARE (Keep out Abuses and Respect Everyone).

    Infatti la libertà e la responsabilità sono due dei valori fondanti di Club Med. Per continuare a creare legami nello Spirito Club Med e mantenere la nostra atmosfera gioiosa, ora più che mai occorre ricordare il quadro dei nostri diritti e doveri.  Imparare tali limiti e conoscere i nostri diritti ci consente di tutelare noi stessi e gli altri.

    Per riaffermare i nostri 5 valori, in particolare la responsabilità, Club Med ha adottato un codice etico completato da un codice anticorruzione. Questo impegno rafforza il nostro sistema di prevenzione e lotta alla corruzione. Aiuta a mantenere un rapporto di fiducia con il nostro ambiente.

    Percorsi di carriera

    Inoltre per noi è molto importante consentire percorsi lavorativi diversificati e gratificanti ai nostri G.O e G.E:

    • Il 100% dei nostri CDV (Chef de Village) ha avuto una Promozione Interna
    • Il’80% dei nostri CODIR ha avuto una Promozione Interna

    Ad esempio, nel 2018:

    • Il 35% dei G.O ha cambiato posizione lavorativa da un anno all’altro
    • Il 26% dei G.O e dei G.E ha cambiato Paese per lavoro

    Club Med Happy to Care

    Dal 1950, un’azienda all’avanguardia con una visione responsabile

    Per Club Med, la sostenibilità fa parte del viaggio.

    La responsabilità sociale è una risorsa essenziale della nostra identità.

    Club Med si basa su un ideale: insieme si vive meglio e ci si rigenera a contatto con la natura. Inventare nuovi modi di condividere la felicità avendo cura dell’ambiente che ci ospita è al centro della nostra missione. Oggi questa visione è più importante che mai. 

    Si tratta anche di un programma ambizioso basato su tre pilastri: preservare il nostro straordinario patrimonio naturale, condividere valori e offrire qualcosa di più di un lavoro.

    Inoltre è sinonimo di grande spirito di squadra:  come pionieri in grado di mobilitare le energie, possiamo potenziare i nostri team e ispirare i nostri clienti ad accogliere un cambiamento positivo.

    L'impegno a favore dell'ambiente

    Essendo specialisti in destinazioni da sogno, siamo consapevoli della loro fragilità e della necessità di preservarle...

    • Abbiamo un patrimonio naturale eccezionale e protetto, una pluriennale esperienza in integrazione paesaggistica in siti incontaminati con una bassa percentuale di aree urbane.

    • Offriamo soggiorni sostenbili certificati

    o Oggi il 100% dei nuovi resort ha ottenuto la certificazione BREEAM o equivalente per la costruzione

    o Circa l’80% dei nostri Resort ha ottenuto la certificazione GREEN GLOBE per l’attività operativa (l’obiettivo: 100% entro il 2021).

    o Il tour operator Circuiti “Club Med Découverte” ha ottenuto la certificazione ATR* (ATR: Agir pour un Tourisme Responsable - Agire per un turismo responsabile)

    • ... con rivoluzionari impegno per l'ambiante come il divieto di prodotti di plastica monouso nei bar, nei ristoranti e nelle camere entro il 2021, la riduzione dello spreco alimentare e la promozione del benessere animale
    • ... e attività per conoscere e tutelare la fauna: in 20 Resort, le attività nella natura consentono di scoprire le eccezionali risorse naturali dei siti.

     

    L'impegno per le persone

    Come pionieri nel turismo, siamo fermamente convinti che sia necessario contribuire attivamente allo sviluppo locale.

    La sola presenza di un Resort Club Med produce sistematicamente benefici sociali ed economici a livello locale. Intendiamo andare oltre, massimizzare ed estendere tali benefici con questi esempi dei nostri impegni:

    • Il programma GREEN FARMERS: dal 2008 Club Med, in collaborazione con AGRISUD, sostiene le aziende agricole di piccole dimensioni nello sviluppo efficace e sostenibile nei pressi dei siti Club Med. Centinaia di produttori sono qualificati per l’applicazione dei principi dell’agricoltura eco-friendly e nella gestione finanziaria del loro sito. I produttori possono accedere a nuovi mercati, come Club Med, guardando al futuro con maggiore fiducia.
    • Lotta contro gli abusi sui minori nel turismo con l’organizzazione ECPAT dal 2005
    • Sostegno all’occupazione e all’acquisto locale: Circa il 75% dei posti di lavoro da noi creati è a livello locale; tale numero supera quello dell’industria alberghiera tradizionale.

      La solidarietà è al centro della missione della Fondazione Club Med

    La fondazione Club Med: Oltre 40 anni di solidarietà

    La fondazione Club Med: Oltre 40 anni di solidarietà

    Gilbert Trigano, uno dei fondatori di Club Med, credeva che “Rendere felici gli altri ti rende felice”.

    Tale visione è alla base della creazione di una delle prime Fondazioni d’impresa nel 1978.

    Da oltre 40 anni, la Fondazione Club Med mobilita i team e le risorse Club Med a favore di progetti di solidarietà vicino ai nostri resort e uffici.

    La Fondazione si impegna a sostenere i bambini bisognosi e a tutelare l’ambiente.

    Le sue priorità? Fornire maggiore accesso all’istruzione e svago per tutti, nonché tutelare la biodiversità.

    Dal 2018 più di 2.000 G.O e G.E si impegnano ad agire per il bene in 25 Paesi mediante 260 iniziative stimolanti.

    Chiudere
    Centro di preferenza

    Scelgo il tipo di comunicazione che desidero ricevere da Club Med Jobs.

    Consultare le informazioni legali
    Thank you! Your submission has been received!
    Oops! Something went wrong while submitting the form.