Assistant(e) Chef de Projet Formation Commerciale

Entreprise

Inventeur il y a plus de 70 ans du concept de club de vacances, Club Med est devenu le leader mondial des vacances tout compris, haut de gamme, conviviales et multiculturelles. Présent dans 30 pays, il compte 80 Villages répartis sur cinq continents.

Terrain de stage reconnu pour de nombreuses écoles, le siège Monde du Club Med offre l’opportunité d’effectuer une mission dans des fonctions supports variées (RH, Gestion, Marketing, Finance, Communication...).

Nous avons à cœur de proposer à nos G.A (Gentils alternants) et G.S (Gentils Stagiaires) une expérience professionnelle et humaine à part entière en partageant des valeurs uniques dans un cadre de travail épanouissant. A ce titre, le Club Med a reçu en 2019 le label « Most Attractive Employers » et fait également partie du top 3 du palmarès des « Entreprises préférées des étudiants et Jeunes Diplômés » en 2021.

Poste

Au sein de l'équipe Omnichannel Success, et rattaché(e) au Chef de projet Chargé de développement des talents commerciaux, le stagiaire travaillera sur la montée en compétence des équipes en agence pour le marché français en transverse avec l’ensemble des contributeurs en charge des différents chantiers de transformation.

Missions :

Assiste dans la coordination du développement des équipes commerciales à travers des leviers de communication, formation et organisation.

1. Coordination : assister dans la coordination de l’équipe Formation dans son ensemble :
 

• Organiser des instances de partage des différents sujets et les équipes « clientes » du projet 

• Centraliser l’état d’avancement des différents sujets pour faciliter le partage / update sur le projet en interne

• Coordonner la logistique ainsi que les différents services et prestataires pour les évènements

• Faire le lien avec les différentes équipes en pays (remontée des besoins, envoi de présentations, organisation de call, etc …) définition des formations pertinentes

2. Formation présentielle et digital : contribuer au déploiement des concepts et outils du projet pour monter en compétence les commerciaux  

• Gérer la plateforme de formation / performance Ted’UP :

  • Création et intégration des e-learnings

  • Suivi des formations / compétences / performance des équipes commerciales avec une analyse des KPIs des talents commerciaux

  • Réflexion sur les parcours de formations

  • Refonte de la plateforme d’e-learning à la nouvelle charte graphique

• Accompagner les équipes terrain en remontant leurs besoins en informations, formations et en partageant les supports adéquats

• Accompagnement et animation de formation

• Consolider, analyser les feedbacks et contribuer au REX des événements

3. Communication :  360° en fil rouge du projet commercial  

• Contribuer à la création de supports de communications : goodies, flyers, présentations, newsletter, films, ….

• Participer à l’activité de production audiovisuelle

• Piloter les prestataires externes (brief, aller-retours créas, respect des délais, gestion du budget, …)

• Contribuer à la création du kit de communication pour chaque évènement (supports prints et digitaux)

Profil

• Bac + 3/+4, Ecole de communication / commerce (stage conventionné)

• Expérience en gestion de projet et/ou commerciale souhaitée

• Bon niveau d’anglais

Compétences :

Gestion de projet / Dynamique et agile / Créativité / Rigueur, organisation, réactivité / Orienté solution / Autonomie

Maitrise des outils : Excellente maitrise de Power Point & Excel / Canva

Modalités

• Stage de 6 mois à partir de janvier 2024  

• Basé au siège de Paris (La Villette – 19ème) 

• Politique de télétravail actuelle : 2 jours / semaine en accord avec l'équipe ; possibilité de poser une semaine complète tous les trimestres

• Workation dans nos resorts

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap