Club Med, azienda di riferimento nel settore turistico, lancia la sua campagna di Recruiting per la stagione invernale 2023-2024. Ogni anno, il leader delle vacanze all-inclusive di alta gamma accoglie nuovi talenti desiderosi di sviluppare le proprie competenze, di mettersi alla prova, di migliorare le proprie capacità professionali ma soprattutto umane in un ambiente straordinario e di costruire legami per tutta la vita.
La condivisione dei valori dell'azienda quali responsabilità, multiculturalità, spirito pionieristico, gentilezza e libertà è uno dei principali requisiti di selezione.
Circa 400 opportunità professionali in Europa.
Club Med ricerca profili anche per posizioni manageriali nei settori dell'ospitalità e ristorazione, delle vendite e dei servizi tecnici.
«Ogni giorno lavoriamo con persone che probabilmente non avremmo mai incontrato nella vita di tutti i giorni. L'esperienza nei Resort Club Med è unica e si creano legami molto forti con i colleghi e i clienti. Ho acquisito fiducia in me stessa, ho imparato a parlare in pubblico, ma anche a lavorare con team multiculturali. Club Med offre anche opportunità di carriera che consentono di progredire più rapidamente rispetto a un'azienda tradizionale.»
Per la stagione invernale si ricercano 400 profili professionali nella zona dell'Europa del Sud (Italia, Spagna, Portogallo, Grecia, Svizzera)
Entrando a far parte di Club Med, i G.O. & G.E. (Gentili Organizzatori e Gentili Dipendenti) cominciano un'avventura che li porterà a riscoprirsi e superarsi, acquisendo così sempre più fiducia in se stessi.
Per rafforzare i suoi team, Club Med è alla ricerca di circa 400 G.O. & G.E. per i suoi Resort in Europa, che potranno vivere un'esperienza indimenticabile scoprendo una professione, la vita in un Resort e prendendo parte a una community.
• 6 categorie professionali: ospitalità e ristorazione, infanzia, sport, benessere, supporto e vendita, arte e spettacolo.
• Principalmente in località di montagna (Francia, Italia, Svizzera).
• 70% nel settore dell'ospitalità e della ristorazione (soprattutto nel settore cucina).
Chi può lavorare in Club Med?
Le posizioni sono aperte a tutti i tipi di profili, l'essenziale è che si condividano i valori dell'azienda: responsabilità, multiculturalità, spirito pionieristico, gentilezza e libertà.
Perché lavorare in Club Med?
• Per vivere un'esperienza unica in un ambiente eccezionale e in un'atmosfera multiculturale.
• Per entrare a far parte di un'azienda unica e valorizzare le proprie competenze.
▪ Per progettare un futuro promettente in azienda grazie alla promozione interna, alla mobilità internazionale e a un'ampia offerta formativa.
▪ Per entrare in un'azienda considerata uno dei migliori posti di lavoro.
Migliora le tue competenze lavorando con professionisti Club Med
La promessa aziendale di Club Med, "A life-changing experience", si basa su un pilastro professionale, il "potenziare le proprie capacità", e su due valori umani fondamentali," stupirsi" e "creare legami per tutta la vita".
Un'esperienza in Club Med, oltre a rappresentare un vero e proprio stimolo per acquisire maggiori competenze professionali e soprattutto umane, permette di imparare a:
• Adattarsi costantemente
• Padroneggiare il cambiamento
• Migliorare la propria "impiegabilità"
Secondo uno studio condotto nel 2022 su un gruppo di 2.000 G.O. & G.E., l'87% ha dichiarato che l'esperienza in Club Med ha migliorato le loro competenze professionali.
Tra le competenze più apprezzate dai G.O. e G.E. coinvolti:
• Senso del servizio al cliente: comunicazione, ascolto, pazienza ed empatia: 44%.
• Propensione ai cambiamenti di mansioni, ambienti e team: 42%.
• Maggiore specializzazione nella professione: 38%.
«Ho un ricordo molto positivo del periodo trascorso in Club Med. Tuttora utilizzo ciò che ho imparato lì nella mia vita professionale.»
Da oltre 15 anni, “l’Università dei Talenti di Club Med” offre formazione e sviluppo delle competenze sia in termini di conoscenze tecniche che di capacità interpersonali. L'esperienza e la formazione acquisita hanno permesso al 78% degli ex dipendenti di trovare lavoro entro 3 mesi dall'ultima esperienza in Club Med. Secondo il loro giudizio, le competenze più utili acquisite al Club Med sono:
1. Versatilità
2. Orientamento al cliente e al servizio
3. Precisione e attenzione ai dettagli
4. Capacità organizzative
5. Autonomia
L'apprendimento in Club Med avviene nel contesto di un'esperienza che permette di scoprire se stessi e di adattarsi a qualsiasi situazione. Sia sul lavoro che nella vita privata, i G.O.& G.E. escono da questa esperienza più forti e pronti ad aprirsi a nuove opportunità.
Visita il sito www.clubmedjobs.com per scoprire tutte le offerte e per saperne di più sulle nostre figure professionali (le offerte di lavoro saranno pubblicate progressivamente e aggiornate nel corso della stagione).
