Club Med Jobs - Resort -

Notre process de recrutement

Tous les recrutements sont centralisés par nos équipes et suivent un processus de recrutement équitable pour chacun d’entre vous. Toutes nos offres sont mises en ligne entemps réel sur notre site carrière Clubmedjobs.

Si vous avez d’autres questions, n’hésitez pas à consulter la FAQ.

1. Le dépôt de candidature en ligne

Vous sélectionnez l’offre de votre choix et vous prenez connaissance du type de profil recherché et des missions proposées. Vouscliquez ensuite sur «Postuler» pour déposer votre candidature en quelques minutes. Vous insérez votre CV qui est obligatoire et vous pouvez si vous le souhaiter ajouter d’autres documents (lettre de motivation, lettre de recommandation...) que vous jugez utiles.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous pouvez, si vous le souhaitez, nous faire part de votre situation de handicap.

2. La pré-sélection

Votre candidature est automatiquement envoyée au recruteur en charge de l’offre à laquelle vous avez candidaté. Votre candidature sera étudiée en collaboration avec les équipes opérationnelles. Si vous êtes présélectionné(e), vous serez alors contacté(e) par le recruteur en vue d’un entretien téléphonique. Si malheureusement la réponse négative, vous recevrez une réponse par email.

3.L’entretien téléphonique

Le recruteur vous contactera afin d’effectuer un entretien de préqualification téléphonique qui aura pour but de valider avecvous certains critères: vos motivations, vos précédentes expériences, vos disponibilités, etc. Dans le cas où cet entretien n’est pas concluant, vous recevrez une réponse négative vous informant des raisons pour lesquelles le processus de recrutement s’arrêtera.

4. L(es) entretien(s)

Dans le cas où l’entretien téléphonique est positif, vous serez convié(e) à un entretien physique par le manager ou le responsable RH. Selon les postes, vous pourrez également être par la suite convié(e) à passer un second entretien. Selon les conditions du poste et de votre situation géographique, vous pouvez être amené(e) à réaliser l’entretien par visio-conférence.

5. Embauche & Intégration

Lorsque votre candidature est retenue pour le poste auquel vous avez candidaté, nous vous appelons pour vous en informer et nous négocions les termes de notre future collaboration. Une fois que vous aurez accepté notre offre, nous éditerons votre contrat de travail et vous inviterons à le signer électroniquement.

Bienvenue parmi nous ! A votre arrivée, vous serez accueilli(e) par votre manager et votre nouvelle équipe. Vous bénéficiez d’un entretien de prise de poste avec votre manager et un entretien avec votre responsable RH. Vous serez par la suite convié(e) à suivre un parcours d’intégration afin d'en apprendre davantage sur le Club Med.

Nos conseils de recrutement

Comment bien postuler à nos offres d’emplois ?

⬜ Avant de faire parvenir ma candidature, je pense à bien regarder les critères de l’offre mentionnés:

Est-ce que le type de contrat indiqué dans l’offre correspond bien à ce que je recherche ?
Est-ce que je possède l’expérience minimum requise mentionnée dans l’offre ?
Mes compétences sont-elles bien en adéquation avec la description de poste ?
Si je postule en dehors de mon pays d’origine, ai-je bien les papiers nécessaires ? (Visa, Permis de travail, etc.)

En vérifiant tous ces critères, j’augmente ainsi mes chances de décrocher un entretien !

⬜Je décide de candidater pour rejoindre le Club Med :

Je vérifie que mon CV a été correctement chargé ! (NB: nous acceptons plusieurs formats dans la limite de 5 Mo maximum)
Je n’hésite pas à ajouter d’autres documents que j’estime importants à communiquer : lettre de motivation, lettre de recommandation, portfolio, etc.

Comment je dois préparer mon entretien pour intégrer le Club Med ?

L’entretien est une étape importante dans le processus de recrutement, et peut générer un certain stress chez certains d’entre vous. Alors premier conseil : ne paniquez pas !

Inspirez vous des conseils qui suivent pour vous préparer au mieux à votre entretien.

Ma candidature a été retenue et j’ai un entretien dans les bureaux Club Med :

Je m’informe sur le Club Med en consultant les différentes rubriques du site ClubMedJobs
Je m’abonne à la page @clubmedjobs sur Linkedin, Facebook, Instagram pour mieux connaître mon futur environnement de travail
Je prépare mes réponses à des questions type comme :
- expliquer mon parcours
- quel est mon projet professionnel
- que puis-je dire sur le Club Med
- pourquoi j’ai choisi de candidater au Club Med
- etc.
J’imprime mon CV et tous les documents que je juge utiles à ma candidature.
Je pense à préparer une tenue adaptée dans laquelle je me sens à l’aise

Pendant mon entretien :

Je me présente aux hôtesses d’accueil pour m’annoncer
Je pense à éteindre mon téléphone
Je suis organisé(e) et clair(e) lorsque je présente mon parcours, mon travail et mes projets dont vous êtes en charge.
Je mets en avant les compétences que je peux apporter à ma future équipe et celles que le Club Med pourrait m’aider à développer.
Je prends des notes puisque cet entretien permet d’en apprendre plus sur le poste en question
Et surtout je pense à sourire ☺

A la fin de l’entretien :

Avant de clôturer l’entretien, je pose au moins une ou deux questions à mon interlocuteur : cela témoigne de mon réel intérêtpour le poste.
Je demande quelles seront les prochaines étapes après cet entretien et le délai de réponse à ma candidature.

Après mon entretien :

Je remercie mon interlocuteur pour le temps qu’il m’a consacré.
Je renouvelle mon intérêt et ma motivation pour le poste auquel j’ai candidaté auprès des interlocuteurs du Club Med.

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Le recrutement en bureaux

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Comment bien postuler à nos offres d’emplois ?

Comment bien postuler à nos offres d’emplois ?

Comment je dois préparer mon entretien pour intégrer le Club Med ?

Ma candidature a été retenue et j’ai un entretien dans les bureaux Club Med :

Pendant mon entretien :

A la fin de l’entretien :

Après mon entretien :