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Tous les recrutements sont centralisés par nos équipes et suivent un processus de recrutement équitable pour chacun d’entre vous. Toutes nos offres sont mises en ligne entemps réel sur notre site carrière Clubmedjobs.
Si vous avez d’autres questions, n’hésitez pas à consulter la FAQ.
Vous sélectionnez l’offre de votre choix et vous prenez connaissance du type de profil recherché et des missions proposées. Vouscliquez ensuite sur «Postuler» pour déposer votre candidature en quelques minutes. Vous insérez votre CV qui est obligatoire et vous pouvez si vous le souhaiter ajouter d’autres documents (lettre de motivation, lettre de recommandation...) que vous jugez utiles.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous pouvez, si vous le souhaitez, nous faire part de votre situation de handicap.
Votre candidature est automatiquement envoyée au recruteur en charge de l’offre à laquelle vous avez candidaté. Votre candidature sera étudiée en collaboration avec les équipes opérationnelles. Si vous êtes présélectionné(e), vous serez alors contacté(e) par le recruteur en vue d’un entretien téléphonique. Si malheureusement la réponse négative, vous recevrez une réponse par email.
Le recruteur vous contactera afin d’effectuer un entretien de préqualification téléphonique qui aura pour but de valider avecvous certains critères: vos motivations, vos précédentes expériences, vos disponibilités, etc. Dans le cas où cet entretien n’est pas concluant, vous recevrez une réponse négative vous informant des raisons pour lesquelles le processus de recrutement s’arrêtera.
Dans le cas où l’entretien téléphonique est positif, vous serez convié(e) à un entretien physique par le manager ou le responsable RH. Selon les postes, vous pourrez également être par la suite convié(e) à passer un second entretien. Selon les conditions du poste et de votre situation géographique, vous pouvez être amené(e) à réaliser l’entretien par visio-conférence.
Lorsque votre candidature est retenue pour le poste auquel vous avez candidaté, nous vous appelons pour vous en informer et nousnégocions les termes de notre future collaboration. Une fois que vous aurez accepté notre offre, nous éditerons votre contrat de travail et vous inviterons à le signer électroniquement.
Bienvenue parmi nous ! A votre arrivée, vous serez accueilli(e) par votre manager et votre nouvelle équipe. Vous bénéficiez d’unentretien de prise de poste avec votre manager et un entretien avec votre responsable RH. Vous serez par la suite convié€ à suivre un parcours d’intégration afinde connaitre le b.a-basur le Club Med.
⬜ Avant de faire parvenir ma candidature, je pense à bien regarder les critères de l’offre mentionnés:
En vérifiant tous ces critères, j’augmente ainsi mes chances de décrocher un entretien !
⬜Je décide de candidater pour rejoindre le Club Med :
L’entretien est une étape importante dans le processus de recrutement, et peut générer un certain stress chez certains d’entre vous. Alors premier conseil : ne paniquez pas !
Inspirez vous des conseils qui suivent pour vous préparer au mieux à votre entretien .
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