Entreprise

Inventeur il y a plus de 70 ans du concept de club de vacances, Club Med est devenu le leader mondial des vacances tout compris, haut de gamme, conviviales et multiculturelles. Présent dans 30 pays, il compte 80 Villages répartis sur cinq continents.

Terrain de stage reconnu pour de nombreuses écoles, le siège Monde du Club Med offre l’opportunité d’effectuer une mission dans des fonctions supports variées (RH, Gestion, Marketing, Finance, Communication...).

Nous avons à cœur de proposer à nos G.A (Gentils alternants) et G.S (Gentils Stagiaires) une expérience professionnelle et humaine à part entière en partageant des valeurs uniques dans un cadre de travail épanouissant. A ce titre, le Club Med a reçu en 2019 le label « Most Attractive Employers » et fait également partie du top 3 du palmarès des « Entreprises préférées des étudiants et Jeunes Diplômés en 2021.

Poste

Vous êtes à la recherche d’un stage responsabilisant et vous avez envie de rejoindre une aventure dans laquelle chaque effort contribue au développement du Club Med ?

La Direction Juridique Droit des Affaires du Club Med, basée à Paris, recherche un(e) stagiaire  à partir de janvier 2024 pour une durée de 6 mois.

Environnement de Travail

Au sein de la Direction Juridique Group du Club Med, vous intégrerez l'équipe Droit des Affaires composée de 5 personnes et travaillerez en étroite collaboration avec les juristes de l'équipe sous la supervision d'un des juristes seniors. Vous serez basé(e) à Paris dans des locaux récemment rénovés en open space.

Vous développerez vos compétences en participant aux projets ambitieux d’une entreprise internationale tournée vers l’avenir et l’innovation et vous participerez à faire vivre des moments inoubliables à nos clients et nos équipes en Resorts.

Vous serez également intégrés à la communauté de stagiaires et alternants du Club Med, ce qui vous permettra de découvrir de nouveaux métiers, d’acquérir une approche business et de développer votre réseau !

Missions

Vous interviendrez sur une pluralité de missions notamment en support des équipes internes (digitales, commerciales, marketing, informatiques, ...) :

- Recherches et rédaction de notes sur les problématiques de droit des affaires (commercial, marketing, propriété intellectuelle, marques, informatique, droit de la consommation, droit du tourisme, transport, contentieux, …) ;

- Assistance à la constitution de dossier contentieux et pré-contentieux ;

- Préparation de présentations et ateliers destinés aux opérationnels ;

- Assistance dans la revue et la négociation de contrats ;

- Mise à jour de la base de données de contrats types ;

- Veille juridique et règlementaire, …

La liste des missions évoluera en fonction de votre implication, de votre autonomie et de votre motivation !

Profil

- Vous avez un Master II en Droit des Affaires ou Propriété Intellectuelle, un DJCE ou êtes élève avocat

- Vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse et vous faites preuve de pragmatisme en toutes circonstances

- Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et organisé(e)

- Vous êtes curieux et créatif

- Vous avez un excellent relationnel qui vous permettra de collaborer avec des équipes juridiques et opérationnelles

- Vous êtes capable de traiter en toute discrétion de l’information sensible

- Vous avez une bonne culture digitale (Word, Excel, PowerPoint, Teams)

- Vous avez une bonne maîtrise de la langue de Shakespeare tant à l’oral et à l’écrit

Le plus : Vous avez déjà effectué une 1ère expérience en entreprise ou cabinet

Modalités

- Un manager bienveillant et investi qui vous accompagnera au quotidien et une équipe à l’écoute pour répondre à vos questions 

- La possibilité de monter en compétences et d’acquérir une approche business

- Des afterworks et déjeuners d’équipe et/ou entre stagiaires/alternants qui rendront unique votre aventure au Club Med 

- Stage conventionné basé à Paris La Villette (19ème)

- Gratification selon niveau études + remboursement à hauteur de 50% du Pass Navigo + tickets restaurants

- Politique de télétravail actuelle : 8 jours / mois en accord avec l'équipe et 1 jour minimum par semaine de présence sur site ; possibilité de poser une semaine complète tous les trimestres

- 1 journée d’absence rémunérée par mois travaillé.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap