Entreprise

Inventeur il y a plus de 60 ans du concept de club de vacances, Club Med est devenu le leader mondial des vacances tout compris, haut de gamme, conviviales et multiculturelles. Présent dans 40 pays, il compte 70 Villages répartis sur cinq continents.

Terrain de stage reconnu pour de nombreuses écoles, le siège Monde du Club Med offre l’opportunité d’effectuer une mission dans des fonctions supports variées (RH, Gestion, Marketing, Finance, Communication...).

Poste

Au sein de la Direction RH Corporate, rattaché(e) au Responsable Mobilité et Projets Talent, votre rôle consistera à prendre part aux nombreux projets développement/RH constituant l’ambitieuse feuille de route du département Ressources Humaines.

Missions

Accompagner le nouveau projet RH « Workday – Career Hub » qui ambitionne d’apporter à nos collaborateurs une meilleure visibilité sur leur carrière et les rendre encore plus acteurs de leur propre développement :

• Accompagner le lancement du projet sur l’ensemble des aspects : calendrier, pilotage, plan d’actions, configuration du module dans notre SIRH Workday

• Accompagner la conduite de changement et la communication : réalisation de présentations, supports de formation pour les utilisateurs finaux et les responsables RH, notes de synthèse, retour d’expérience, etc…

Réalisation de missions diverses en lien avec la négociation d’un accord de GEPP (Gestion des Emploi et des parcours professionnels)

• Participer à la réalisation de la cartographie des métiers et des compétences

• Contribuer au diagnostic des outils et process RH de gestion de carrière

3. Déployer le plan d’actions visant à amplifier la mobilité internationale

• Déployer le plan de communication permettant de promouvoir la mobilité internationale au sein du groupe Club Med (interne et externe) : réalisation d’interviews, rédaction d’articles en lien avec le service marque employeur

• Participer au déploiement du programme « International Mobility Booster » permettant d’identifier et accompagner nos collaborateurs en mobilité internationale

  Vous contribuerez à d’autres projets RH/Développement des talents et également à des tâches opérationnelles courantes qui vous permettront d’élargir votre palette de compétences.

Profil recherché 

• Issu(e) d'une formation bac +4/5 Développement des Ressources Humaines ou équivalent

• Une première expérience en RH, conseil et/ou gestion de projet serait un plus

• Capacités d’analyse et esprit de synthèse

• Qualités rédactionnelles et capacité à formaliser

• Force de proposition

• Curiosité, sens de l’organisation et esprit pratique

• Maîtrise de l’anglais et des outils informatiques Excel et Powerpoint. Canva est un plus.

Modalités

• Stage de césure ou de fin d’études de 6 mois à pourvoir dès septembre ;

• Basé au siège du Club Med situé à Paris la Villette (19ème arrondissement)

• Politique de télétravail actuelle : 2 jours / semaine en accord avec le manager ; possibilité de poser une semaine complète tous les 4 mois.

• Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Le mot du manager

« Je suis ravi d’offrir cette très belle opportunité de stage au sein de mon équipe. Les sujets abordés sont passionnants et sont au centre des réflexions de nombreux professionnels RH : Compétences, Mobilité, développement et rétention des Talents, etc… Vous rejoindrez une équipe passionnée, motivée et bienveillante dans laquelle vous prendrez plaisir à grandir et vous développer»