Responsable Digital et Influence RH EAF

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    Responsable Digital et Influence RH EAF
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    Contrat

    CDI

    Localisation

    Lyon

    Référence
    R-20080
    Catégorie

    Bureaux

    Raison d'être :

    Au sein de l'Equipe Marketing RH et Marque Employeur Europe Afrique (EAF), vous êtes responsable de la stratégie digitale, réseaux sociaux et influence du volet RH Club Med sur EAF

    •             Vous définissez et pilotez la stratégie digitale, réseaux sociaux & influence RH du Club Med en alignement avec les orientations du Groupe.

    •             Vous déclinez, administrez, produisez et animez les contenus des différentes plateformes numériques et multimédias en lien avec la marque employeur Monde et le recrutement de la BU.

    •             Vous coordonnez, mobilisez et accompagnez les zones de l’EAF (France, Europe du Nord, Europe du Sud, Afrique, Océan Indien, Turquie & Israël) dans la mise en place de cette stratégie

    •             Vous suivez et analysez les actions et résultats. Vous proposez les ajustements si nécessaire.

    •             Vous êtes proactif et force de propositions sur les tendances RH et marque employeur

    Responsabilités et Périmètre :

    • Vous serez garant de l’administration et la maintenance de la sphère digitale EAF (webmastering, community management, influence et plateforme digitales)

    • Vous piloterez les projets d’évolution des sites internet et autres projets digitaux en partenariat avec la DSI et l’agence web sur EAF

    • Vous managerez une personne en binôme alternance

    Rattachement :

    Ce poste est rattaché au responsable marketing RH, marque employeur et coordination recrutement BU EAF

    Compétences requises :

    BAC+5 en marketing digital  

    2 ans minimum à 5 ans d’expérience professionnelle

    Hard skills :

    • Organisation et Administration web

    • Capacité à innover et piloter des projets en lien avec des prestataires

    • Capacité à analyser les flux web et indicateurs chiffrés

    • Capacité à rédiger des contenus de qualité

    • Maitrise des outils informatiques

    • Maitrise des réseaux sociaux et des langages techniques

    • Capacité à concevoir et gérer des projets multimedia (vidéo, médiatisation digitale…)

    • Orthographe irréprochable et sensibilité rédactionnelle

    • Pilotage de l’activité en lien avec des acteurs transverses

    • Sens du service client

    Soft skills :

    • Ouverture d’esprit

    • Rigueur / Organisation

    • Pédagogie

    • Représentativité

    • Adaptabilité

    • Créativité

    • Proactivité

    Langues :

    -Français lu, écrit, parlé

    -Anglais lu, écrit, parlé

    Vous travaillerez en Bureaux

    • Vous travaillerez au sein d’équipes multiculturelles et bienveillantes
    • Vous serez acteur de votre évolution professionnelle grâce à une forte politique de mobilité interne et internationale
    • Vous participerez à faire vivre des moments inoubliables à nos clients et nos équipes en Resorts
    • Vous développerez vos compétences en participants aux projets amitieux d’une entreprise tournée vers l’avenir et l’innovation

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