Description de l'offre

Notre société, Club Med, est une société mondialement connue et réputée qui propose des séjours de vacances haut de gamme, selon une formule tout inclus, dans ses resorts situés dans le monde entier ainsi qu’à bord de son navire de croisières le « Club Med 2 ». Elle exploite plus particulièrement dans la zone Europe-Afrique-Moyen-Orient-Océan Indien (EAFMO) une trentaine de resorts dont une vingtaine en France et aux Antilles.

Contexte

Nous recherchons pour notre pôle juridique dédié à l’exploitation de nos resorts (actuellement ceux situés en France et progressivement de ceux situés dans la zone EAFMO), un(e) juriste doté(e) d'une solide culture juridique, généraliste en droit des affaires (notamment en droit des contrats, droit commercial et droit de la consommation), agile pour pouvoir jongler avec des problématiques juridiques et règlementaires variées et motivé(e) pour traiter progressivement des sujets à l’international.

Missions

Rattaché(e) à la directrice juridique exploitation, le /la juriste aura pour mission d’accompagner et conseiller au quotidien ses principaux clients internes basés dans les différents bureaux ou villages (tels que les Directions opérations, achats, techniques, produits et services de la business unit, les équipes des resorts). Il/elle se positionne nécessairement en "Business Partner" et sera notamment chargé(e) de :

La rédaction, négociation et suivi des contrats nécessaires à l’exploitation des resorts et du navire de croisières le « Club Med 2 » ;
L’obtention, le maintien et le renouvellement des licences et autorisations administratives nécessaire à l’exploitation des resorts (en supervision de l’assistante paralegal) ;
La gestion/le suivi des éventuels contentieux et précontentieux (majoritairement contractuels) relatifs à l’exploitation des resorts ;
L’analyse juridique des projets relatifs aux produits et activités proposés en resorts et l’accompagnement des projets de nouveaux resorts ;
La création et la mise à jour régulière d’outils et procédures juridiques permettant une gestion rapide et efficace des dossiers;
La veille juridique et règlementaire ;
Ponctuellement, des sessions de formation à destination des clients internes et/ou d’autres juristes sur des sujets d'actualité juridique ou des présentations de nouvelles procédures.

Profil recherché

4 à 6 ans d'expérience en entreprise ou en cabinet d'avocats.
Technicité, autonomie, organisation, rigueur, curiosité d'esprit, très bon sens relationnel, esprit de synthèse, clarté de rédaction.
Une très bonne maîtrise de l'anglais est également indispensable du fait de la dimension internationale de l’entreprise et une aisance dans l’utilisation des outils informatiques (pack Office, idéalement Microsoft365, signature électronique, base de gestion de contrats) est nécessaire.
Une expérience précédente à l’international, une troisième langue comme l’italien ou l’espagnol seront un réel plus pour ce poste.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Modalités

Poste à pourvoir en CDI.
Basé à Lyon (7ème arrondissement).
Politique de télétravail actuelle : 8 jours / mois en accord avec l'équipe et en fonction des besoins du service, avec un jour de présence minimum par semaine sur site.
Avantages en nature "Vacances G.O" pour tous nos postes en CDI avec un an d'ancienneté : vacances dans nos Resorts Club Med pour le/la salarié(e) et sa famille ou un accompagnant de son choix.