Juriste Droit Social

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    Juriste Droit Social
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    Contrat

    CDD

    Localisation

    Lyon

    Référence
    R-20043
    Catégorie

    Bureaux

    Entreprise

    Inventeur il y a 70 ans du concept de club de vacances, l’ambition du Club Med est de conserver sa place de pionner dans ce domaine et d’être reconnu comme le leader mondial des vacances tout compris, haut de gamme, conviviales et multiculturelles. Présent dans 26 pays, il compte plus de 70 Villages répartis sur cinq continents. Terrain d'apprentissage reconnu à l’international et par de nombreuses écoles de haut niveau, le siège du Club Med offre l’opportunité de se révéler professionnellement dans des fonctions supports variées : RH, Juridique, Gestion, Marketing, Communication, etc.

    Missions

    Notre Direction des Ressources Humaines Groupe est actuellement à la recherche d'un/une Juriste Droit Social, pour intégrer sa Direction Juridique Social, dans le cadre d'un remplacement en congé maternité. Vous reporterez à notre Directrice Juridique Social. Il s'agit d'un poste en CDD de 6 mois à pourvoir en novembre prochain, au sein de notre siège social situé dans le 19ème arrondissement de Paris ou de notre siège de notre zone Europe Afrique, basé à Lyon.

    Intégré(e) au sein de la Direction Juridique Social du Groupe, vous devrez apporter une véritable expertise en droit social auprès des acteurs RH et opérationnels du périmètre confié et notamment :

    • vous assurerez le conseil et support des acteurs RH et des opérationnels pour toute question juridique concernant la gestion des salariés et notamment : contrat de travail, Droit disciplinaire et rupture de contrat, temps de travail, détachement ou transfert entre sociétés du Groupe, etc. ;
    • vous participerez à la conception de solutions juridiques dans le cadre de sujets collectifs, projets transverses ou chantiers participant notamment à l’évolution des organisations et à la sécurisation des conditions d’emploi et de mobilité internationale des personnels villages ;
    • vous gérerez des pré-contentieux et contentieux sociaux (suivi des négociations, rédaction transactions, préparation des dossiers, …) ;
    • vous assurerez une veille sur les évolutions et réformes du droit social avec une analyse des impacts et solutions à mettre en place pour le Groupe dans les domaines de votre expertise et le périmètre confié ;
    • vous formerez les équipes RH et opérationnelles sur des thématiques d’ordre juridique social.

    Compétences

    • De formation juridique supérieure (DESS, Master II ou DJCE) en droit social
    • Vous justifiez d’une expérience professionnelle de juriste ou avocat droit social de 3-5 ans à un poste similaire acquise en entreprise ou en cabinet spécialisé (hors stage).
    • Une bonne connaissance des questions juridiques de mobilité internationale et la maîtrise de l’anglais sont des atouts pour ce poste
    • Dynamique, rigoureux, autonome et pédagogue, vous avez une forte capacité d’analyse des risques et un bon relationnel et; vous faites preuve de réelles capacités d’organisation, de réactivité et de bonne résistance au stress

    Modalités

    Poste basé à Lyon ou Paris en fonction du candidat retenu.

    Type de contrat : CDD

    Poste à pouvoir dès le milieu du mois de novembre (potentiellement début novembre)

    Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

    Vous travaillerez en Bureaux

    • Vous travaillerez au sein d’équipes multiculturelles et bienveillantes
    • Vous serez acteur de votre évolution professionnelle grâce à une forte politique de mobilité interne et internationale
    • Vous participerez à faire vivre des moments inoubliables à nos clients et nos équipes en Resorts
    • Vous développerez vos compétences en participants aux projets amitieux d’une entreprise tournée vers l’avenir et l’innovation

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