Juriste Droit Social

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    Juriste Droit Social
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    Contrat

    CDI

    Localisation

    Lyon

    Référence
    R-16697
    Catégorie

    Bureaux

    Notre Direction des Ressources Humaines Groupe est actuellement à la recherche de son/sa futur(e) Juriste Droit Social, pour intégrer sa Direction Juridique Social. Vous reporterez à notre Directrice Juridique Social. Il s'agit d'un poste en CDI à pourvoir dès que possible. Notre siège social est situé dans le 19ème arrondissement de Paris.

     

    Mission :

     

    Intégré(e) au sein de la Direction Juridique Social du Groupe, vous devrez apporter une véritable expertise en droit social auprès des acteurs RH et opérationnels du périmètre confié et notamment :

    • vous assurerez le conseil et support des acteurs RH et des opérationnels pour toute question juridique concernant la gestion des salariés et notamment : contrat de travail, Droit disciplinaire et rupture de contrat, temps de travail, détachement ou transfert entre sociétés du Groupe, etc. ;
    • vous participerez à la conception de solutions juridiques dans le cadre de sujets collectifs, projets transverses ou chantiers participant notamment à l’évolution des organisations et à la sécurisation des conditions d’emploi et de mobilité internationale des personnels villages ;
    • vous gérerez des pré-contentieux et contentieux sociaux (suivi des négociations, rédaction transactions, préparation des dossiers, …) ;
    • vous assurerez une veille sur les évolutions et réformes du droit social avec une analyse des impacts et solutions à mettre en place pour le Groupe dans les domaines de votre expertise et le périmètre confié ;
    • vous formerez les équipes RH et opérationnelles sur des thématiques d’ordre juridique social.

     

     

    Profil :

    • De formation juridique supérieure (DESS, Master II ou DJCE) en droit social
    • Vous justifiez d’une expérience professionnelle de juriste ou avocat droit social de 3-5 ans à un poste similaire acquise en entreprise ou en cabinet spécialisé (hors stage).
    • Une bonne connaissance des questions juridiques de mobilité internationale et la maîtrise de l’anglais sont des atouts pour ce poste
    • Dynamique, rigoureux, autonome et pédagogue, vous avez une forte capacité d’analyse des risques et un bon relationnel et; vous faites preuve de réelles capacités d’organisation, de réactivité et de bonne résistance au stress
    • Poste basé à Lyon
    • Type de contrat : CDI
    • Poste à pouvoir dès que possible

    Vous travaillerez en Bureaux

    • Vous travaillerez au sein d’équipes multiculturelles et bienveillantes
    • Vous serez acteur de votre évolution professionnelle grâce à une forte politique de mobilité interne et internationale
    • Vous participerez à faire vivre des moments inoubliables à nos clients et nos équipes en Resorts
    • Vous développerez vos compétences en participants aux projets amitieux d’une entreprise tournée vers l’avenir et l’innovation

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