HR Coordinator & Talent Acquisition

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    HR Coordinator & Talent Acquisition
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    Contrat

    CDI

    Localisation

    Paris La Villette

    Référence
    R-29181
    Catégorie

    Bureaux

    L’équipe Ressources Humaines de la Business Europe Afrique du Club Med recherche son/sa nouveau(elle) HR Coordinator & Talent Acquisition.

    Recrutement international :

    - Recueillir les besoins en recrutement et définir à l’aide du manager les missions du poste à pourvoir et le profil du candidat

    - Définir la stratégie pour attirer les bons candidats et identifier les canaux adaptés en fonction des pays et métiers

    - Réaliser le sourcing / approches directes

    - Mener les entretiens de recrutement

    - Rédiger les promesses d’embauche

    - Suivre l’intégration des nouveaux embauchés

    - Participer au développement de la marque employeur dans les différents pays

    - Mettre en place des partenariats avec des cabinets de recrutement / écoles ou universités afin de créer un viver de futurs candidats

    - Réaliser une veille concurrentielle des dernières innovations RH en matière de recrutement

    - Suivre les indicateurs de performance lié au recrutement et à l’intégration

    Projets RH :

    • Intégration des nouveaux collaborateurs

    • Engagement survey

    • Bien-être au travail (benchmark avantages sociaux)

    Profil :

    Expérience dans le domaine RH de deux ans minimum idéalement dans un contexte international

    • Capacité d’écoute - Confidentialité et bienveillance

    • Grande rigueur et sens de l’organisation

    • Agilité et réactivité – force de proposition

    • Compréhension des enjeux business - Orienté(e) Solutions et Optimisation

    • Autonomie

    • Communication assertive

    • Français courant (écrit et oral), anglais courant (écrit et oral), une troisième langue est un atout

    • Maîtrise des techniques de recrutement

    • Maîtrise des méthodes de gestion de projet

    • Très bonne maîtrise Excel et PowerPoint

    • La connaissance du SIRH Workday est un plus

    Sylvie Brisson
    CEO Ressources Humaines Groupe

    " « Travailler au sein des Ressources Humaines au Club Med, c’est contribuer à rendre l’expérience de nos collaborateurs unique, à travers notre vision People First. Parmi nos principaux enjeux : faire encore mieux connaitre la richesse de notre promesse employeur et la très grande variété de parcours que nous proposons ! Rejoindre le Club Med, c’est faire le pari d’une vraie carrière marquée par la promotion et la mobilité interne, à l’international notamment. » "

    Vous travaillerez en Bureaux

    • Vous travaillerez au sein d’équipes multiculturelles et bienveillantes
    • Vous serez acteur de votre évolution professionnelle grâce à une forte politique de mobilité interne et internationale
    • Vous participerez à faire vivre des moments inoubliables à nos clients et nos équipes en Resorts
    • Vous développerez vos compétences en participants aux projets amitieux d’une entreprise tournée vers l’avenir et l’innovation

    MyCareerImaginez votre futur parcours de carrière

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    Grâce à notre outil Mycareer, visualisez en quelques clics vos possibilités d'évolution de carrière au Club Med.

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