Entreprise

Inventeur il y a plus de 70 ans du concept de club de vacances, Club Med est devenu le leader mondial des vacances tout compris, haut de gamme, conviviales et multiculturelles. Présent dans 30 pays, il compte 80 Villages répartis sur cinq continents.

Terrain de stage reconnu pour de nombreuses écoles, le siège Monde du Club Med offre l’opportunité d’effectuer une mission dans des fonctions supports variées (RH, Gestion, Marketing, Finance, Communication...).

Nous avons à cœur de proposer à nos G.A (Gentils alternants) et G.S (Gentils Stagiaires) une expérience professionnelle et humaine à part entière en partageant des valeurs uniques dans un cadre de travail épanouissant. A ce titre, le Club Med a reçu en 2019 le label « Most Attractive Employers » et fait également partie du top 3 du palmarès des « Entreprises préférées des étudiants et Jeunes Diplômés en 2021.

Poste

Nous cherchons actuellement un(e) alternant(e) en tant que Chargé(e) de mission Digital RH. Vous participerez à la transformation à moyen / long terme des outils digitaux RH du Club Méd.

Au sein de la DRH Groupe, vous intégrerez la Direction de la Transformation Digital RH et serez rattaché(e) au Responsable Digital RH. Le périmètre d’action est mondial et couvre les principaux outils SIRH du groupe (notamment Workday) sur l’ensemble des process RH: recrutement, gestion des affectations des GO / GE dans le monde, évaluation, carrière, formation, paie…

Missions

Concrètement, votre mission principale sera de :

Participer aux projets d’évolution des outils RH :

• Contribuer à la formalisation des besoins métier RH,

• Aider à la rédaction des documents de conception,

• Participer aux étapes de configuration des outils,

• Participer à l'élaboration des cahiers de tests et suivre la recette,

• Contribuer aux formations des utilisateurs.

• Participer aux actions de change management.

Profil

 Nous recherchons pour cette alternance une personne au profil suivant :

• Formation niveau Bac +5 (ou master), type école de commerce, école d’ingénieur ou université, idéalement spécialisée en RH,

• Sensibilité aux systèmes d'information (connaissance de Workday est un plus)

• Compétences de gestion de projet,

• Anglais courant,

• Maitrise parfaite Pack Office et logiciels internet,

• Autonomie, rigueur, esprit d’équipe,

• Travail dans un environnement international.

Modalités

• Poste basé au siège social à Paris, à pourvoir en alternance à partir de septembre 2023 pour une durée de 2 ans.

• Rémunération selon niveau d’études + tickets restaurant + 50% titres transport.

• Politique de télétravail actuelle : 8 jours / mois en accord avec l'équipe et 1 jour minimum par semaine de présence sur site ; possibilité de poser une semaine complète tous les trimestres.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.