Encadrer les équipes du pôle famille, telle est la mission n°1 du Responsable Famille Club Med. Mais que fait-il concrètement et comment accède-t-il à ce poste ? Enquête…
Quel est le rôle d’un Responsable Famille Club Med ?
Le Responsable Famille Club Med est celui qui encadre toutes les équipes dédiées à l’enfance d’un Resort. Dans les établissements, plusieurs structures cohabitent pour accueillir les enfants en fonction de leur âge. Naturellement, on ne s’occupe pas d’un bébé de 4 mois comme d’un adolescent de 16 ans. Aussi, baby club, petit club, Mini Club et Junior Club permettent de séparer les grands des petits. Le Responsable Famille assure donc l’accueil des parents et des enfants et veille tant à la sécurité qu’à la qualité des activités qui leur seront proposées. En bon Manager, il motive ses équipes et travaille en collaboration avec les autres services du Resort afin de leur offrir des prestations haut de gamme. Il sera également amené à organiser des événements à destination des enfant tout en respectant les budgets dont il dispose.
Quelles sont les compétences requises pour devenir Responsable Famille au Club Med ?
Plusieurs qualités sont indissociables du métier de Responsable Famille au Club Med. En prenant en charge des enfants, il doit se montrer particulièrement rigoureux en matière de sécurité et de normes d’hygiène. Il doit avoir un don pour l’organisation et l’encadrement. Au contact des parents comme des enfants, il doit être rassurant afin que les enfants s’épanouissent et que les parents profitent pleinement de leur moment entre adultes sans avoir à s’inquiéter. Il doit aussi être créatif pour proposer des activités originales et faire preuve de pédagogie vis-à-vis de ses équipes et surtout des enfants. Enfin, impossible de faire sans la pratique de l’anglais pour gérer la clientèle internationale qu’accueillent les différents Resorts.
Quelle voie emprunter pour devenir Responsable Famille au Club Med ?
Responsable Famille au Club Med n’est pas le genre de métier qu’on pratique au sortir de l’école. Idéalement, il faut être titulaire d’un diplôme lié à l’encadrement d’enfants : BAFA, DE d’auxiliaire de puériculture, Éducateur jeunes enfants (EJE)… Mais il faut ensuite intégrer Club Med via les différents métiers proposés par l’entreprise : Auxiliaire de Puériculture, Infirmier Puériculteur, Animateur Petite Enfance. Ce type de poste permet ensuite d’évoluer vers un poste de Superviseur de Mini-Club ou de Baby-Club par exemple puis, in fine, celui de Responsable Famille Club Med. D’autres postes d’encadrement jusqu’à celui de Chef de Village peuvent ensuite se présenter.
Quels sont les avantages de travailler au Club Med ?
Outre ses opportunités d’évolution grâce au large réseau de 70 Resorts en France et dans le monde, Club Med a d’autres atouts à faire valoir. Tous ceux qui ont rejoint l’un des établissements vous le diront : vous allez vivre une expérience personnelle et professionnelle hors du commun. Travailler dans un cadre idyllique avec la possibilité de profiter des infrastructures et activités proposées dans une ambiance conviviale n’est pas donné à tout le monde. Si vous en avez l’opportunité, saisissez votre chance !
