Revenue Management & Pricing

Nos offres d'emploi
Coordination

Les responsabilités

Construire, renforcer et animer le secteur RMP partout dans le monde

Préciser et formaliser, avec l’aide des autres BU, la vision et la stratégie du Groupe Revenue Management

S’occuper de la mise en œuvre de RMPulse dans le monde entier

Diviser la vision stratégique en une feuille de route et un plan d’action à mettre en œuvre par chaque BU

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Coordination

Coordonner la gestion des revenus dans toutes les activités du Club Med pour les aider à atteindre leurs objectifs

Exemples de métier

  • Responsible RMP coordination

Compétences clés

  • Capacité à animer des équipes transversales
  • Compétences en matière d'analyse comparative (Benchmark)
  • Compétences en communication
  • Discernement
  • Compréhension de l'organisation, du métier et des métiers du Club Med
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Les responsabilités

Construire, renforcer et animer le secteur RMP partout dans le monde

Préciser et formaliser, avec l’aide des autres BU, la vision et la stratégie du Groupe Revenue Management

S’occuper de la mise en œuvre de RMPulse dans le monde entier

Diviser la vision stratégique en une feuille de route et un plan d’action à mettre en œuvre par chaque BU

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Programmation

Les responsabilités

S’assurer que toutes les offres Club Med sont incluses dans les offres commerciales dans le monde entier

S’assurer que ces offres sont bien intégrées dans le système de réservation interne

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Programmation

Garantir la disponibilité de toutes les offres Club Med selon le calendrier commercial établi.

Exemples de métier

  • Programmation Specialist
  • Programmation Specialist Manager
  • Programming Officer

Compétences clés

  • Capacité à travailler de façon transversale
  • Sens des affaires
  • Compétences en gestion de base de données
  • Organisation
  • Rigueur
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Les responsabilités

S’assurer que toutes les offres Club Med sont incluses dans les offres commerciales dans le monde entier

S’assurer que ces offres sont bien intégrées dans le système de réservation interne

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RMP Top Management

Les responsabilités

Définir et mettre en œuvre la stratégie de tarification, de promotion et de gestion des revenus pour atteindre les objectifs mondiaux

Maximiser les revenus de chaque village tout en respectant la stratégie commerciale et marketing

Établir des analyses de rentabilité de haut niveau pour tous les projets de développement futurs

Travailler en collaboration avec l’équipe de vente sur l’orientation commerciale des villages dans le monde

Diriger et former les équipes de gestion des recettes pour optimiser les avantages de l’entreprise

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RMP Top Management

Définir la stratégie de gestion de prix et revenue afin, de maximiser les revenus du Club Med

Exemples de métier

  • Revenue Management Director
  • VP Revenue Management & Pricing EAF

Compétences clés

  • Réactivité concernant le business
  • Orientation Client
  • Réflexion stratégique au niveau du Groupe
  • Compétences en leadership
  • Orientation Résultat
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Les responsabilités

Définir et mettre en œuvre la stratégie de tarification, de promotion et de gestion des revenus pour atteindre les objectifs mondiaux

Maximiser les revenus de chaque village tout en respectant la stratégie commerciale et marketing

Établir des analyses de rentabilité de haut niveau pour tous les projets de développement futurs

Travailler en collaboration avec l’équipe de vente sur l’orientation commerciale des villages dans le monde

Diriger et former les équipes de gestion des recettes pour optimiser les avantages de l’entreprise

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Revenue Integrity

Les responsabilités

S’assurer que les modalités et conditions sont respectées pour chaque achat

Analyser les processus d’achat actuels et trouver des manières de les améliorer au besoin

Résoudre les problèmes des points de vente dans la mesure du possible, ou les rediriger vers la bonne personne/ressource

S’assurer que les points de vente sont en ligne avec la stratégie de gestion des revenus du groupe

Fermer

Revenue Integrity

S’assurer que les points de vente disposent de toutes les informations nécessaires pour bien fonctionner et garantir un système de réservation irréprochable au sein de Club Med

Exemples de métier

  • Revenue Integrity Responsible
  • Revenue Integrity Analyst
  • Interface Technician

Compétences clés

  • Compétences analytiques
  • Sens des affaires
  • Compétences en communication
  • Compétences en gestion de base de données
  • Ethique et intégrité des revenus
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Les responsabilités

S’assurer que les modalités et conditions sont respectées pour chaque achat

Analyser les processus d’achat actuels et trouver des manières de les améliorer au besoin

Résoudre les problèmes des points de vente dans la mesure du possible, ou les rediriger vers la bonne personne/ressource

S’assurer que les points de vente sont en ligne avec la stratégie de gestion des revenus du groupe

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Revenue Management & Pricing

Les responsabilités

Définir le prix de chaque offre en s’assurant de suivre les ambitions commerciales de l’entreprise

Effectuer des analyses fréquentes sur les enjeux du marché et mettre en avant les constatations et les recommandations

Collaborer avec les équipes de vente et marketing pour optimiser le profit de chaque village et être le référent des processus de rentabilité

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Revenue Management & Pricing

Définir les prix et la stratégie de gestion des revenus pour optimiser les bénéfices des activités du Club Med conformément à la stratégie d’entreprise.

Exemples de métier

  • Revenue Management & Pricing Analyst
  • Revenue Management Specialist
  • Pricing Analyst

Compétences clés

  • Compétences analytiques
  • Sens des affaires
  • Réactivité concernant le business
  • Prise de décision
  • Gestion du temps et établissement de priorités
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Les responsabilités

Définir le prix de chaque offre en s’assurant de suivre les ambitions commerciales de l’entreprise

Effectuer des analyses fréquentes sur les enjeux du marché et mettre en avant les constatations et les recommandations

Collaborer avec les équipes de vente et marketing pour optimiser le profit de chaque village et être le référent des processus de rentabilité

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