HR Coordinator & Talent Acquisition

L’équipe Ressources Humaines de la Business Europe Afrique du Club Med recherche son/sa nouveau(elle) HR Coordinator & Talent Acquisition.

Recrutement international :

- Recueillir les besoins en recrutement et définir à l’aide du manager les missions du poste à pourvoir et le profil du candidat

- Définir la stratégie pour attirer les bons candidats et identifier les canaux adaptés en fonction des pays et métiers

- Réaliser le sourcing / approches directes

- Mener les entretiens de recrutement

- Rédiger les promesses d’embauche

- Suivre l’intégration des nouveaux embauchés

- Participer au développement de la marque employeur dans les différents pays

- Mettre en place des partenariats avec des cabinets de recrutement / écoles ou universités afin de créer un viver de futurs candidats

- Réaliser une veille concurrentielle des dernières innovations RH en matière de recrutement

- Suivre les indicateurs de performance lié au recrutement et à l’intégration

Projets RH :

• Intégration des nouveaux collaborateurs

• Engagement survey

• Bien-être au travail (benchmark avantages sociaux)

Profil :

Expérience dans le domaine RH de deux ans minimum idéalement dans un contexte international

• Capacité d’écoute - Confidentialité et bienveillance

• Grande rigueur et sens de l’organisation

• Agilité et réactivité – force de proposition

• Compréhension des enjeux business - Orienté(e) Solutions et Optimisation

• Autonomie

• Communication assertive

• Français courant (écrit et oral), anglais courant (écrit et oral), une troisième langue est un atout

• Maîtrise des techniques de recrutement

• Maîtrise des méthodes de gestion de projet

• Très bonne maîtrise Excel et PowerPoint

• La connaissance du SIRH Workday est un plus