Club Med, empresa de referencia en el sector turístico, lanza su campaña de Reclutamiento para la temporada de invierno 2023-2024. Cada año, el líder de las vacaciones todo incluido de alta gama, acoge a nuevos talentos que buscan desarrollar sus competencias en un entorno extraordinario, desafiarse a sí mismos, desarrollar competencias profesionales, pero sobre todo humanas y construir relaciones para toda la vida.
Compartir los valores de responsabilidad, multiculturalismo, espíritu pionero, amabilidad y libertad de la empresa es uno de los principales requisitos de selección.
Alrededor de 400 vacantes en Europa.
Club Med también selecciona personal para puestos directivos en los sectores de hostelería, ventas y servicios técnicos.
«Todos los días trabajamos con personas que probablemente nunca hubiéramos conocido en la vida real. La experiencia en los Resorts de Club Med es única, y se crean vínculos muy fuertes con los compañeros y los clientes. He ganado confianza en mí misma, he aprendido a hablar en público, pero también a trabajar con equipos multiculturales. Club Med también ofrece oportunidades profesionales que te permiten progresar más rápidamente que en una empresa tradicional.»
Se buscan 400 profesionales para la temporada de invierno
Al unirse al Club Med, los G.O. & G.E. (Organizadores Amables y Empleados Amables) abren la puerta a una aventura que les llevará a descubrirse y superarse a sí mismos, ganando así confianza en sí mismos.
Para reforzar sus equipos, Club Med busca ahora alrededor de 400 G.O. & G.E. para sus Resorts en Europa, que disfrutarán de una experiencia inolvidable descubriendo una profesión, la vida en un Resort y viviendo en una estupenda comunidad.
• 6 categorías profesionales: hostelería y restauración, infancia, deporte, bienestar, soporte y venta, arte y espectáculo.
• Principalmente para sus Resorts de montaña (Francia, Italia, Suiza).
• 70% en el segmento de hostelería y restauración
(sobre todo en el sector de la cocina).
¿Quién puede trabajar en Club Med?
Los puestos están abiertos a todo tipo de perfiles, lo fundamental es que se compartan los valores de la empresa: responsabilidad, multiculturalismo, espíritu pionero, amabilidad y libertad.
¿Por qué entrar en Club Med?
● Para vivir una experiencia única en un entorno excepcional y totalmente multicultural.
● Para unirse a una empresa única y potenciar las proprias competencias.
● Para proyectar un futuro prometedor en la empresa gracias a la promoción interna, la movilidad internacional y una amplia oferta de formación.
● Para incorporarse a una empresa considerada como uno de los mejores lugares para trabajar.
Mejora tus competencias trabajando con los profesionales de Club Med
La promesa empresarial del Club Med, "A life changing experience", se articula en torno a un pilar profesional, "potencia tus habilidades", y dos arraigados en valores humanos: "asombrarse" y "forjar vínculos para toda la vida".
Comunicado de prensa
Verdadero potenciador de competencias profesionales y, sobre todo, humanas, una experiencia en el Club Med permite aprender a:
• Adaptarse constantemente
• Dominar el cambio
• Mejorar la propia empleabilidad
Según un estudio realizado en 2022 sobre un grupo de 2.000 G.O. & G.E., el 87% afirmó que su experiencia en el Club Med había mejorado sus competencias profesionales y personales.
Entre estas competencias, tres son las más valoradas por los G.O. y G.E. entrevistados:
• Sentido de servicio al cliente: comunicación, escucha, paciencia y empatía: 44%.
• Agilidad ante los cambios de tareas, entornos y equipos: 42%.
• Mayor especialización en la profesión: 38%.
«Guardo muy buenos recuerdos de mi estancia en Club Med. Todavía sigo utilizando lo que aprendí ahí en mi vida profesional.»
Desde hace más de 15 años, la "Universidad de Talentos de Club Med" ofrece formación y desarrollo de competencias tanto en términos de conocimientos técnicos como de habilidades interpersonales. La experiencia y la formación adquiridas han permitido al 78% de los antiguos empleados encontrar un empleo en los 3 meses siguientes a su última experiencia en Club Med. En su opinión, las competencias más útiles adquiridas en el Club Med son:
1. Versatilidad
2. Orientación y servicio al cliente
3. Exigencia y atención al detalle
4. Capacidad de organización
5. Autonomía
El aprendizaje en Club Med se produce en el contexto de una aventura que permite descubrirse a sí mismos y adaptarse a cualquier situación. Ya sea en el trabajo o en la vida personal, los G.O.& G.E. salen de la experiencia más fuertes y dispuestos a abrirse a nuevas oportunidades.
Visita www.clubmedjobs.com para descubrir todas las ofertas y saber más sobre las profesiones (las vacantes se irán publicando progresivamente y se actualizarán a lo largo de la temporada).
