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Nuestro proceso de selección de personal y contratación están centralizados por nuestros equipos y siguen un proceso de selección equitativo y justo para cada uno de vosotros. Todas nuestras ofertas son puestos en línea en tiempo real en nuestro sitio web de empleo Clubmedjobs. Si tienes otras preguntas, consulta el FAQ.
Selecciona el trabajo de tu elección y lee cuidadosamente el tipo de perfil requerido y las tareas que conlleva. A continuación, haz clic en «Solicitar» para enviar tu solicitud en unos pocos minutos. Subir tu CV es obligatorio y, si lo deseas, puedes añadir otros documentos (carta de presentación, carta de referencia, etc.) que consideras útiles.
Todos nuestros puestos de trabajo están abiertos a personas con discapacidades. Si lo deseas, puedes informarnos acerca de si tienes una discapacidad.
Tu solicitud se envía automáticamente al reclutador encargado de la oferta de trabajo a la que te has inscrito. Tu solicitud será estudiada en colaboración con los equipos operativos. Si eres preseleccionado, a continuación, el reclutador se pondrá en contacto contigo para realizar una entrevista telefónica. Si, desafortunadamente, no pasas la preselección, se te comunicará por correo electrónico.
El reclutador se pondrá en contacto contigo para realizar una entrevista telefónica preevaluadora, con el objetivo de comprobar contigo determinados criterios: tus motivaciones, tu experiencia previa, tu disponibilidad, etc. Si esta entrevista no fuera concluyente, recibirás una respuesta negativa informándote de las razones por las que el proceso de selección no tuvo éxito.
Si la entrevista telefónica es positiva, el gerente o el director de recursos humanos te invitarán a realizar una entrevista personal. En función del puesto de trabajo, también te podrían pedir que asistas a una segunda entrevista. Dependiendo de las condiciones del puesto de trabajo y de tu ubicación geográfica, es posible esta entrevista se realice mediante videoconferencia.
Si se acepta tu solicitud para el puesto que solicitas, te llamaremos para comunicártelo y negociar los términos de nuestra futura colaboración. Una vez que hayas aceptado nuestra oferta, vamos a elaborar tu contrato de trabajo, que deberás firmar electrónicamente.
¡Bienvenido! ¡Qué bien tenerte con nosotros! Cuando llegues, serás recibido por tu Director y tu nuevo equipo. Seguidamente, tendrás una entrevista de incorporación con el Director y una entrevista con tu Director de Recursos Humanos. A continuación, se te invitará a asistir a un curso de integración, para que conozcas los aspectos básicos de Club Med.
⬜ Antes de presentar tu solicitud, lee detenidamente los criterios enumerados para el trabajo:
¡Al marcar todos estos criterios estás mejorando tus posibilidades de obtener una entrevista!
⬜ Has decidido inscribirte el puesto de trabajo para unirte a Club Med:
La entrevista es una etapa importante en el proceso de contratación, y puede ocasionar algo de estrés a algunas personas. Así pues, el primer consejo es: ¡Que no cunda el pánico!
Inspírate en los siguientes consejos, para poder prepararte mejor para tu entrevista.
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