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Convencidos de que unos G.O y G.E felices contribuyen a la felicidad de los G.M, ofrecemos un modelo único en términos de carrera profesional y empleabilidad. Como un verdadero ascensor social, Club Med promueve el ascenso en la empresa de muchos G.O y G.E y les ayuda a vivir a life changing-experience.
Como empleadores comprometidos, ofrecemos a nuestros empleados no solo puestos de trabajo, sino también experiencias de vida con diversidad, inclusión e igualdad de oportunidades:
El éxito internacional de Club Med combinado con la naturaleza nómada de nuestro personal nos permite contribuir a que gente de muy diferentes en orígenes, nacionalidades, religiones y culturas vivan y trabajen juntos.
Nuestros equipos están formados por 109 nacionalidades - El 90 % de los resorts tiene G.O-G.E de 9 o más nacionalidades - (el 33 % de los resorts tiene por lo menos 15 nacionalidades)
Más que un empleo, ofrecemos una experiencia para toda la vida:
Estamos comprometidos desde 2007 con la Handicap Mission en Francia:
Promuoviamo le competenze ogni giorno con l'Université des talents by Club Med (l’Università dei Talenti di Club Med)
Hemos establecido un marco común y global para la prevención y la lucha contra el comportamiento abusivo y la conducta adictiva a través de una Guía Interna con el título KARE (Keep out Abuses and Respect Everyone).
En efecto, la libertad y la responsabilidad son dos de los valores fundadores del Club Med. Con el fin de seguir creando vínculos en el Club Med Spirit y mantener nuestro ambiente festivo, necesitamos, más que nunca, recordar el marco de nuestros derechos y obligaciones. El aprendizaje de estos límites y conocer nuestros derechos nos permiten protegernos y proteger a otros.
Para reafirmar nuestros 5 valores, especialmente la responsabilidad, el Club Med ha adoptado un código de ética completado por un código anticorrupción. Este compromiso fortalece nuestro sistema de prevención y lucha contra la corrupción. Ayuda a mantener relaciones de confianza con nuestro entorno.
Para nosotros también es muy importante fomentar unas carreras profesionales diversificadas y satisfactorias para nuestros G.O y G.E:
Por ejemplo, en 2018:
En el Club Med, la sostenibilidad es parte del viaje.
La responsabilidad social es un pilar esencial de nuestra identidad.
Club Med se basa en un ideal: convivir mejor y recobrar fuerzas en contacto con la naturaleza. La invención de nuevas formas de compartir la felicidad, mientras cuidamos de nuestro medioambiente es el corazón de nuestra misión. Este punto de vista es más importante que nunca.
Es también un programa ambicioso, basado en tres pilares: conservación de un patrimonio natural excepcional, valor del intercambio privilegiando lo local y ofreciendo más que puestos de trabajo.
Y, al final, está un gran espíritu de equipo: como pioneros que somos, somos capaces de movilizar energías, capacitar a nuestros equipos e inspirar a nuestros clientes a adoptar un cambio positivo.
Como especialistas en lugares de ensueño, somos conscientes de su fragilidad y de la necesidad de preservarlos...
o En la actualidad, el 100 % de las construcciones de los nuevos resorts tienen el certificado BREEAM o equivalente
o Casi el 80 % de nuestros resorts tienen el certificado GREEN GLOBE para operaciones (objetivo: 100 % para 2021)
o Nuestro turoperador «Club Med Découverte» posee el certificado ATR* (ATR: Actuar para un Turismo Responsable)
Como pioneros en el turismo, estamos firmemente convencidos de que debemos contribuir activamente al desarrollo local.
La mera presencia de un resort Club Med genera sistemáticamente beneficios económicos y sociales locales. Nuestro objetivo es ir más allá, esforzarnos al máximo y extender estos beneficios como ejemplos de nuestros compromisos:
Gilbert Trigano, uno de los fundadores del Club Med, creía que “Hacer felices a los demás te hace feliz”.
Esta visión condujo a la creación de una de las primeras fundaciones corporativas en 1978.
Durante más de 40 años, Club Med Foundation ha movilizado equipos y recursos de Club Med en beneficio de proyectos solidarios cerca de nuestros pueblos y sus oficinas.
La Fundación se ha comprometido a ayudar a los niños vulnerables y a proteger el medioambiente.
¿Sus prioridades? Proporcionar un mayor acceso a la educación y al ocio para todos y preservar a la biodiversidad.
Desde 2018, más de 2 000 G.O y G.E se han comprometido a actuar en favor de 25 países a través de 260 iniciativas inspiradoras.
Elijo el tipo de comunicación que deseo recibir de Club Med Jobs.