Juriste Droit Social Confirmé(e)

Grande nouvelle au sein du siège siège social de Club Med : notre Direction Juridique Social est à la recherche d'un(e) Juriste Droit Social confirmé(e), dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible.

Mission :

Intégré(e) au sein du Pôle Villages Monde de la Direction Juridique Social du Groupe, vous devrez apporter une véritable expertise en droit social et mobilité internationale auprès des acteurs RH et opérationnels du périmètre confié et notamment :

• vous assurerez le conseil et support des acteurs RH et des opérationnels pour toute question juridique concernant la gestion des salariés et notamment : contrat de travail, droit disciplinaire et rupture de contrat, temps de travail, détachement ou transfert entre sociétés du Groupe, etc. ;
• vous participerez à la conception de solutions juridiques dans le cadre de sujets collectifs, projets transverses ou chantiers participant notamment à l’évolution des organisations et à la sécurisation des conditions d’emploi et de mobilité internationale des personnels villages ou à l’ouverture de nouveaux villages ;
• vous gérerez des pré-contentieux et contentieux sociaux (suivi des négociations, rédaction transactions, préparation des dossiers, …) ;
• vous assurerez une veille sur les évolutions et réformes du droit social avec une analyse des impacts et solutions à mettre en place pour le Groupe dans les domaines de votre expertise et le périmètre confié ;
• vous formerez les équipes RH et opérationnelles sur des thématiques d’ordre juridique social.

Profil :

• De formation juridique supérieure (DESS, Master II ou DJCE) en droit social
• Vous justifiez d’une expérience professionnelle de juriste ou avocat droit social entre 4 et 5 ans à un poste similaire acquise en entreprise ou en cabinet spécialisé
• Vous disposez d’une bonne connaissance et d’une expérience significative sur des questions juridiques de mobilité internationale
• Vous avez été amené(e) à participer ou conduire des audits de risques en matière sociale
• La maîtrise de l’anglais est indispensable pour ce poste
• Dynamique, rigoureux, autonome, pédagogue, vous êtes reconnu pour votre bon relationnel et avez une forte capacité d’analyse des risques ; vous faites preuve de réelles capacités de négociation, d’organisation, de réactivité et de bonne résistance au stress
• Poste basé à Paris
• Type de contrat : CDI
• Poste à pouvoir dès que possible

Modalités :

• Poste en CDI
• Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
• Avantages attractifs : "Vacances G.O" pour tous nos postes en CDI avec un an d'ancienneté : vacances dans nos Resorts Club Med à tarif très préférentiel pour le/la salarié(e) et sa famille ou un accompagnant de son choix
• Politique de télétravail actuelle : 2 jours / semaine en accord avec l'équipe ; possibilité de poser une semaine complète tous les 4 mois.

Vous souhaitez en savoir plus sur ce que signifie travailler chez Club Med ? Rendez-vous ici : https://www.clubmedjobs.com/fr/office