Alternance - Chargé(e) de Relations Ecoles

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    Alternance - Chargé(e) de Relations Ecoles
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    Job type

    Internship

    Location

    Lyon

    Job reference
    R-26715
    Type

    Offices

    Entreprise

    Fondé en 1950 par Gérard Blitz et Gilbert Trigano, Club Med est l’inventeur du concept de club de vacances tout compris et de l’encadrement des enfants, avec la création du Mini Club en 1967. Toujours guidé par un esprit pionnier, Club Med est un véritable découvreur de destinations et de sites exceptionnels.

    Missions

    Développement des réseaux écoles et institutionnels sur les filières métiers prioritaires pour développer la marque employeur :

    Prospecter et rencontrer des écoles, partenaires de l’emploi, institutionnels permettant de développer la notoriété de la marque employeur afin de recruter nos besoins.

    Mettre à jour et alimenter au quotidien le fichier prospects/leads.Fidéliser et animer nos partenaires.

    Opérer une veille des principaux partenaires et secteurs (hôtellerie et restauration, petite enfance, Spa, Sports, etc.)

    Participer à l’organisation d’évènements externes (forums entreprises, ouvertures villages).

    Suivre et analyser l’impact des actions.

    Assister & participer au développement de la politique de stageset des ambassadeurs écoles :

    Participation à l’identification des besoins pour diffuser les offres.Traiter et suivre les candidatures (conseiller, informer, conduite d’entretiens Tri des candidatures reçues et conduite d’entretiens téléphoniques et/ou en visioconférence).

    Constitution des dossiers dans le respect des procédures internes et en lien avec le pôle administratif

    .Suivre le onboarding des stagiaires en village.

    Assurer une relation de la communauté « stagiaires » tout au long de leur parcours

    .Participation au développement d’une communauté d’ambassadeurs

    Profil

    Etudiant(e) en Ressources Humaines Master 1 ou Master 2 avec une affinité Marque Employeur.

    Vous êtes sensible à l’univers des villages de vacances et aux compétences que cet univers implique : sens du détail, créativité, aisance relationnelle, sens du business, volonté à se dépasser, prêt(e) à sortir de son cadre de référence.

    Vous devez aussi être intéressé(e) par des missions très polyvalentes et diversifiées.

    Vous êtes aussi reconnu(e) pour votre rigueur, par votre aisance relationnelle pour argumenter et convaincre, par votre curiosité et le sens de l’organisation

    .Enfin, vous maîtrisez la langue française (écrit et parlé) et parlez et écrivez l’anglais.

    Modalités

    • Alternance d'un an

    • Basée à LYON

    • Politique de télétravail actuelle : 2 jours / semaine en accord avec le manager ; possibilité de poser une semaine complète tous les 4 mois.

    • Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

    Gino Andreetta
    CEO Europe and Africa Resorts

    You will work in Offices

    • You'll be working in multi-cultural and considerate teams
    • You’ll be a key player in your own professional development thanks to a strong policy of internal and international mobility
    • You’ll be part of creating unforgettable moments for our clients and our teams at the Resorts
    • You'll develop your skills by participating in the ambitious projects of a company looking to the future and innovation

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