ALTERNANCE - Chargé(e) de Recrutement & Projets RH

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    ALTERNANCE - Chargé(e) de Recrutement & Projets RH
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    Job type

    Internship or work-study contract

    Location

    Paris La Villette

    Job reference
    R-17977
    Type

    Offices

    Nous recherchons dans le cadre d''une alternance de 12 ou 24 mois à partir de septembre 2021 un(e) Chargé(e) de Recrutement & Projets RH basé(e) dans nos bureaux à Paris La Villette (19e).

    Entreprise

    Inventeur il y a 70 ans du concept de club de vacances, l’ambition du Club Med est de devenir le leader mondial des vacances tout compris, haut de gamme, conviviales et multiculturelles. Présent dans 26 pays, il compte près de 70 Villages répartis sur cinq continents. Terrain d'apprentissage reconnu pour de nombreuses écoles de haut niveau, le siège du Club Med offre l’opportunité d’effectuer une période en entreprise dans des fonctions supports variées (RH, Juridique, Gestion, Marketing, Communication, etc.).

    Missions

    Rattaché(e) au Responsable RH Corporate, voici les missions qui vous seront confiées :
     

    Recrutement : Vous aurez pour mission de recruter l’ensemble des stagiaires et des alternants du siège, et ce en toute autonomie… Réel(le) Business Partner auprès de vos clients internes, vous serez également amené(e) à recruter des CDD et à être intégré(e) au process de recrutement des CDI.
     

    • Accompagnement des managers dans leur recherche
    • Centralisation et suivi des besoins
    • Rôle de Business Partner auprès des managers pour assimiler le contexte et le contenu de la mission du futur stagiaire, ainsi que les critères objectifs de la sélection.
    • Sourcing, sélection des candidatures et entretiens
    • Rédaction et diffusion des offres sur les supports choisis (Intranet, Linkedin, Job Boards, réseaux identifiés) notamment au travers de l’optimisation de la démarche de sourcing,
    • Tri et sélection des CV,
    • Entretiens téléphoniques et physiques,
    • Recommandation des candidats auprès des Managers,
    • Référencement de nouveaux prestataires/cabinets.
       

     Gestion RH des stagiaires/alternants France :

    • Elaboration et suivi administratif des alternants (conventions, gratifications, attestation de fin de stage etc.),
    • Suivi, pilotage et améliorations des tableaux de bords et gestion des effectifs,
    • Animation de la filière Stages & Alternances, vous serez le relais entre les différents services opérationnels et la Direction RH : bilan de fin de stages, détection des talents...
       

    Relations Ecoles & Marque Employeur : Participation ponctuelle à des conférences, forums ou évènements liés au recrutement, afin d’attirer les jeunes talents et  développer une promesse employeur impactante.
     

    Intégration : Vous serez en charge d'une étape essentielle pour les nouveaux arrivants et aurez ainsi l'important rôle de référent pour l’ensemble des stagiaires et des alternants du siège.

    • Organisation et animation des demi-journées d'intégration stagiaires (tous les deux mois),
    • Organisation et participation aux journées d'intégration des salariés,
    • Animation de la communauté stagiaires/alternants (Facebook@Work, événements divers…).

    Projets RH : Vous participerez à différents projets aux côtés des autres équipes RH, et aurez ainsi l'opportunité d'être force de proposition.

    • Participation au déploiement d’une solution HR digitale globale,
    • Aide au développement de la digitalisation de nos recrutements, en relation avec le pôle Marque Employeur,

    Votre profil

    Voici la perle rare que nous cherchons :

    • De formation Bac + 4/5, spécialisée en Ressources Humaines, type école de commerce, Master RH ou Droit social,
    • Une première expérience dans le recrutement est un plus,
    • Bon rédactionnel
    • Capacité à travailler sur plusieurs tâches en même temps,
    • Bonne maîtrise de la Suite Office
    • Très bon relationnel et convivial(e)
    • Capacités d’organisation, autonomie, rigueur, dynamisme

    Modalités pour cette alternance

    • A partir de septembre 2021, pour une durée de 12 ou 24 mois.
    • Rythme d'alternance : 4 jours en entreprise / 1 jour en cours uniquement.
    • Poste basé à Paris 19ème.
    • Apprentissage rémunéré selon profil + 50% titre de transport + Tickets Restaurant.

     Tous nos postes en alternance sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

    You will work in Offices

    • You'll be working in multi-cultural and considerate teams
    • You’ll be a key player in your own professional development thanks to a strong policy of internal and international mobility
    • You’ll be part of creating unforgettable moments for our clients and our teams at the Resorts
    • You'll develop your skills by participating in the ambitious projects of a company looking to the future and innovation

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