Επιστροφή
Επιστροφή
Close
Οι εργαζόμενοι μας, G.O και G.E, έχουν ως στόχο να κάνουν χαρούμενους τους πελάτες μας G.M, προσφέρουμε λοιπόν ένα μοναδικό μοντέλο καριέρας και δυνατότητας εξέλιξης. Το Club Med δίνει την ευκαιρία σε πολλούς G.O και G.E να προχωρήσουν μέσα στην εταιρεία και να ζήσουν μια εμπειρία που θα τους αλλάξει τη ζωή.
Και ως εργοδότες με δέσμευση, δεν προσφέρουμε στους υπαλλήλους μας απλά εργασία, αλλά εμπειρίες ζωής με ποικιλομορφία, εξέλιξη και ίσες ευκαιρίες :
Η διεθνής επιτυχία του Club Med, σε συνδυασμό με τη νομαδική φύση του προσωπικού μας, μας επιτρέπει να κάνουμε ανθρώπους από διαφορετικές χώρες , εθνικότητες, θρησκείες και πολιτισμούς να ζουν και να εργάζονται μαζί.
109 εθνικότητες εκπροσωπούνται στις ομάδες μας , το 90% των Resorts φιλοξενούν εργαζόμενους G.O-G.E , 9 ή περισσότερων εθνικοτήτων (στο 33% των Resorts υπάρχουν τουλάχιστον 15 εθνικότητες εργαζομένων)
o 81% θετική γνώμη «το Club Med με ενθαρρύνει να αναπτύσσω τις δεξιότητες μου και να εξελιχθώ επαγγελματικά*
o 87% θετική γνώμη «η εργασία στο Club Med δεν είναι μόνο μια δουλειά, αλλά ένας τρόπος ζωής* (Εσωτερική έρευνα σε 20 γλώσσες)
o Έχουμε ποσοστό πρόσληψης ατόμων με αναπηρία στο 2,7% (συμπεριλαμβανομένων και των υπεργολαβιών)
o 41 ταλέντα με αναπηρία προσλήφθηκαν το 2018 (136 συνολικά)
Καλλιεργούμε τις δεξιότητες των εργαζομένων, το τμήμα εκπαίδευσης Club Med «Πανεπιστήμιο των Ταλέντων» όπως το ονομάζουμε, οργανώνει συνεχώς σεμινάρια:
Διαμορφώσαμε ένα κοινό και συνολικό πλαίσιο για την πρόληψη και αντιμετώπιση της προσβλητικής και εξαρτησιογόνου συμπεριφοράς, μέσα από ένα Εσωτερικό Βιβλίο Οδηγιών που λέγεται KARE (Keep out Abuses and Respect Everyone).
Πράγματι, η ελευθερία και η υπευθυνότητα είναι δυο από τις θεμελιώδεις αξίες του Club Med . Προκειμένου να συνεχίσουμε να δημιουργούμε δεσμούς μέσα στο πνεύμα του Club Med και να διατηρούμε την εορταστική μας ατμόσφαιρα, πρέπει, περισσότερο από ποτέ, να θυμόμαστε το πλαίσιο των δικαιωμάτων και των υποχρεώσεων μας. Όταν μαθαίνουμε αυτά τα όρια και γνωρίζουμε τα δικαιώματα μας, μπορούμε να προστατέψουμε τον εαυτό μας & τους άλλους.
Για την επιβεβαίωση των 5 αξιών μας, ιδιαίτερα της ευθύνης, το Club Med έχει υιοθετήσει έναν κώδικα δεοντολογίας που συμπληρώνεται από έναν κώδικα κατά της διαφθοράς. Αυτή η δέσμευση ενισχύει το σύστημά μας για την πρόληψη και την καταπολέμηση της διαφθοράς. Βοηθά στη διατήρηση σχέσεων εμπιστοσύνης με το περιβάλλον μας.
Επίσης, δίνουμε μεγάλη σημασία στη δυνατότητα για εξέλιξη και προοπτική καριέρας για τους G.O & G.E εργαζόμενους μας :
Για παράδειγμα, το 2018:
Στο Club Med, η βιωσιμότητα αποτελεί μέρος του ταξιδιού.
Η Κοινωνική Υπευθυνότητα αποτελεί πρωταρχικό στοιχείο της ταυτότητας μας.
Το Club Med στηρίζεται σε ένα ιδανικό: να ζούμε καλύτερα μαζί και να αναζωογονούμαστε σε επαφή με τη φύση. Η εύρεση νέων τρόπων για να προσφέρουμε ευτυχισμένες διακοπές, φροντίζοντας παράλληλα το περιβάλλον που μας φιλοξενεί βρίσκονται στην καρδιά της αποστολής μας. Σήμερα, αυτή η προοπτική είναι πιο επίκαιρη από ποτέ.
Είναι ένα φιλόδοξο πρόγραμμα που βασίζεται σε τρεις πυλώνες: προστατεύουμε τη μοναδική μας φυσική κληρονομιά, μοιραζόμαστε τις τοπικές αξίες και προσφέρουμε κάτι παραπάνω από μια δουλειά.
Και τελικά, είναι ένα τέλειο ομαδικό πνεύμα: Ως καινοτόμα πνεύματα εμψυχώνουμε τις ομάδες μας και προτρέπουμε τους πελάτες μας ώστε να υιοθετήσουν μια θετική αλλαγή.
Ως ειδικοί στις ονειρεμένες τοποθεσίες, γνωρίζουμε πόσο εύθραυστες είναι και πόσο σημαντικό είναι να τις προστατέψουμε…
o Σήμερα το 100% των νέων resorts φέρουν πιστοποίηση BREEAM ή αντίστοιχη πιστοποίηση κατασκευής
o Σχεδόν το 80% των Resorts μας φέρουν πιστοποίηση GREEN GLOBE για τη λειτουργία τους (στόχος: το 100% ως το 2021).
o Το πρακτορείο εκδρομών μας με τα δίκτυα ‘Club Med Découverte‘ φέρει πιστοποίηση ATR* (ATR: Agir pour un Tourisme Responsable - Δράση για Υπεύθυνο Τουρισμό)
Ως καινοτόμοι στον τουριστικό κλάδο, έχουμε την πεποίθηση πως πρέπει να συμβάλλουμε ενεργά στην τοπική ανάπτυξη.
Η παρουσία και μόνο ενός Club Med Resort φέρνει οικονομικά και κοινωνικά οφέλη στην περιοχή λειτουργίας του. Στοχεύουμε παραπάνω και προσπαθούμε να μεγιστοποιήσουμε και να επεκτείνουμε αυτά τα οφέλη, με τις δεσμεύσεις μας :
Gilbert Trigano, εκ των ιδρυτών του Club Med, πίστευε πως “Κάνοντας τους άλλους ευτυχισμένους, γινόμαστε κι εμείς ευτυχισμένοι“.
Αυτό το όραμα οδήγησε στη δημιουργία ενός από τα πρώτα Εταιρικά Foundation το 1978.
Για πάνω από 40 χρόνια, το Club Med κινητοποιεί τις ομάδες και τους πόρους του Club Med κάνοντας έργα αλληλεγγύης κοντά στα resort και στα γραφεία μας.
Το CLUB MED Foundation δεσμεύεται για τη στήριξη των ευάλωτων παιδιών και για την προστασία του περιβάλλοντος.
Οι προτεραιότητες του: Να παράσχει ευρύτερη πρόσβαση στην εκπαίδευση και στην ψυχαγωγία για όλους και να προστατεύει την βιοποικιλότητα.
Από το 2018, πάνω από 2.000 G.O&G.E έχουν δεσμευτεί για θετικές πράξεις σε 25 χώρες, μέσα από 260 πρωτοβουλίες που μας εμπνέουν.
Διαλέξτε με ποιόν τρόπο επιθυμείτε να λαμβάνετε ειδοποιήσεις από το Club Med Jobs.