Unser Engagement

    Club Med Verpflichteter arbeitgeber

    A life-changing experience

    A life-changing experience

    In der Überzeugung, dass glückliche G.O.s und G.E.s glückliche G.M.s hervorbringen, schlagen wir ein einzigartiges Modell in Bezug auf Karriere und Beschäftigungsfähigkeit vor. Als wahrer „sozialer Aufzug“ ermöglicht es der Club Med vielen G.O.s und G.E.s, im Unternehmen voranzukommen und a life-changing experience zu machen.

    Und als engagierter Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeitern nicht nur Arbeitsplätze, sondern auch Lebenserfahrungen mit Vielfalt, Integration und Chancengleichheit:

    Der internationale Erfolg von Club Med in Verbindung mit dem nomadischen Wesen unserer Mitarbeiter ermöglicht es uns, Menschen sehr unterschiedlicher Herkunft, Nationalitäten, Religionen und Kulturen zusammenzubringen, um gemeinsam zu leben und zu arbeiten.

    109 Nationalitäten sind in unseren Teams vertreten - 90% der Resorts beherbergen G.O.s-G.E.s aus 9 oder mehr Nationalitäten - (33% der Resorts: mindestens 15 Nationalitäten)

    Unsere Arbeit mit Sinn tun

    • Wir bieten mehr als nur einen Job, wir bieten eine lebensverändernde Erfahrung:

    o 81% positive Meinung „Club Med ermutigt mich, meine Fähigkeiten zu entwickeln und mich beruflich weiterzuentwickeln*

    o 87% positive Meinung „Arbeiten im Club Med ist mehr als nur ein Job* (*Internationale Umfrage in 20 Sprachen)

    • Wir arbeiten seit 2007 mit der Handicap-Mission in Frankreich zusammen:

    o Eine Beschäftigungsquote von behinderten Menschen von 2,7% (einschließlich Unterverträgen)

    o 41 behinderte Talente wurden 2018 eingestellt (insgesamt 136) 

    • Mit der Université des Talents by Club Med fördern wir tagtäglich Kompetenzen.

    Sich selbst schützen & andere schützen

    Mit Hilfe eines internen Leitfadens namens KARE (Keep out Abuses and Respect Everyone) haben wir einen gemeinsamen und globalen Rahmen für die Prävention und Bekämpfung von missbräuchlichem Verhalten und Suchtverhalten geschaffen.

    In der Tat sind Freiheit und Verantwortung zwei der Grundwerte des Club Med. Um weiterhin Bindungen im Geist des Club Med zu schaffen und unsere gesellige Atmosphäre zu erhalten, müssen wir uns mehr denn je auf den Rahmen unserer Rechte und Pflichten besinnen. Wenn wir diese Grenzen lernen und unsere Rechte kennen, können wir sowohl uns selbst als auch andere schützen.

    Career paths

    Wir legen auch sehr viel Wert darauf, unseren G.O.s & G.E.s abwechslungsreiche und erfüllende Karriereschritte ermöglichen zu können:

    • 100% unserer CDVs (Chef de Village) kommen aus der internen Beförderung
    • 80% unserer CODIRs kommen aus der internen Beförderung

    Im Jahr 2018 zum Beispiel:

    • 35% der G.O.s wechselten ihre Position von einem Jahr zum nächsten
    • 26% der G.O.s und G.E.s wechselten für die Arbeit das Land

    Club Med Happy to Care

    Seit 1950 ein Pionierunternehmen mit einer verantwortungsbewussten Vision

    Bei Club Med ist Nachhaltigkeit Teil der Reise.

    Soziale Verantwortung ist eine wesentliche Stärke unserer Identität.

    Der Club Med basiert auf einem Ideal: besseres Zusammenleben und Regenerierung im Kontakt mit der Natur. Neue Wege erfinden, um Glück zu teilen, während wir gleichzeitig auf die Umgebung unseres Gastlandes acht geben, ist das Herzstück unserer Mission. Diese Perspektive ist heute zutreffender denn je. 

    Es ist auch ein ehrgeiziges Programm, das auf drei Säulen basiert: die Bewahrung unseres außergewöhnlichen Naturerbes, das Teilen von Werten auf lokaler Ebene und das Angebot von mehr als nur Arbeitsplätzen.

    Und es ist letztendlich ein großartiger Teamgeist:  Als ein Pionier, der in der Lage ist, Energien zu mobilisieren, können wir unsere Teams stärken und unsere Kunden zu einer positiven Veränderung inspirieren.

    Der umwelt verpflichtet

    Als Spezialist für Traumschauplätze sind wir uns ihrer Zerbrechlichkeit und der Notwendigkeit, sie zu erhalten, bewusst...

    • Wir besitzen ein aussergewöhnliches und geschütztes Naturerbe, eine langjährige Erfahrung mit der Einbindung in die Landschaft in unberührten Gebieten mit geringer Bebauungsrate.
       
    • Wir bieten vollständig zertifizierte nachhaltige Aufenthalte
      o Heute sind 100% der neuen Resorts mit BREEAM oder einem gleichwertigen Zertifikat für den Bau zertifiziert.
      o Fast 80% unserer Resorts sind GREEN GLOBE-zertifiziert (Ziel: 100% bis 2021).
      o Unser Reiseveranstalter „Club Med Découverte“-Rundfahrten ist ATR*-zertifiziert (ATR: Agir pour un Tourisme Responsable = Handeln für einen verantwortungsbewussten Tourismus)

       
    • ... mit wegweisenden Umweltengagements wie dem Verbot von Einweg-Plastikprodukten in Bars, Restaurants und Räumen bis 2021, um Nahrungsmittelabfälle zu reduzieren und den Tierschutz zu fördern
       
    • .. und grüne Aktivitäten zum erleben und schützen der Tierwelt: In 20 Resorts ermöglichen Naturaktivitäten die Entdeckung der außergewöhnlichen natürlichen Ressourcen der Standorte.

    Den menschen verpflichtet

    Als Pionier im Tourismus sind wir der festen Überzeugung, dass wir aktiv zur lokalen Entwicklung beitragen müssen.

    Die reine Anwesenheit eines Club-Med-Resorts generiert systematisch lokale wirtschaftliche und soziale Vorteile. Wir haben vor, noch weiter zu gehen und bemühen uns, diese Vorteile zu maximieren und zu erweitern, mit folgenden Beispielen für unser Engagement:

    • Das GREEN FARMERS-Programm: Seit 2008 unterstützt der Club Med in Partnerschaft mit AGRISUD sehr kleine Landwirtschaftsbetriebe, um sie in der Nähe der Club Med-Standorte existenzfähig zu machen und nachhaltig zu entwickeln. Hunderte von Erzeugern werden in der Anwendung der Prinzipien einer umweltfreundlichen Landwirtschaft und in der Finanzverwaltung ihres Standortes geschult. Die Erzeuger können neue Märkte wie den Club Med erschließen und mit größerer Zuversicht in die Zukunft blicken.
       
    • Kampf gegen Kindesmissbrauch im Tourismus mit der Organisation ECPAT seit 2005
       
    • Unterstützung der lokalen Beschäftigung und Kaufkraft: Fast 75% der von uns geschaffenen Arbeitsplätze werden lokal besetzt, und die Zahl der geschaffenen Arbeitsplätze ist höher als in der traditionellen Hotelindustrie.
       
    • Solidarität im Mittelpunkt der Mission der Club Med Stiftung.

    Die Club Med Stiftung über 40 Jahre Solidarität

    Die Club Med Stiftung über 40 Jahre Solidarität

    Gilbert Trigano - einer der Gründer von Club Med - glaubte, dass „andere glücklich machen auch einen selbst glücklich macht.

    Diese Vision führte bereits 1978 zur Gründung einer der ersten Unternehmensstiftungen.

    Seit über 40 Jahren mobilisiert die Club Med Stiftung die Teams und Ressourcen von Club Med zugunsten von Solidaritätsprojekten in der Nähe unserer Feriendörfer und ihrer Büros.

    Die Stiftung hat sich verpflichtet, gefährdete Kinder zu unterstützen und die Umwelt zu schützen.

    Ihre Prioritäten? Einen besseren Zugang zu Bildung und Erholung für alle ermöglichen und die Artenvielfalt erhalten.

    Seit 2018 haben sich mehr als 2.000 G.O.s & G.E.s mit 260 inspirierenden Initiativen in 25 Ländern für das Gute eingesetzt.

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