Merchandiser Planner

    Merchandiser Planner
    Art der Stelle

    Saisonaler befristeter Vertrag über 3 bis 8 Monate

    Standort

    Lyon

    Arbeitszeugnis
    R-43581
    Art

    Office

    Raison d’être

    L’équipe IRES est dédiée à la stratégie et la mobilisation des ventes en village, proposant à nos clients des expériences exceptionnelles et des services de qualités en amont et pendant le séjour

    Le/la merchandise planner, véritable interface entre les équipes boutique, opérations et data, a la responsabilité de la gestion de l’offre retail.

    Responsabilités

    • Pilotage de la gestion de l’offre (budget, répartition de l’offre par magasins, suivi des engagements etc…) avec plus de 30 magasins à servir en France et à l’international
    • Co-construction du plan de collection Club Med
    • Suivi et optimisation des stocks
    • Partage des best practices WW

    Rattachement

    Directrice de la Coordination Business et Gestion de Projets des Ventes en Village BU EAF

    Lieu de Travail

    Lyon, France

    Missions

    Pour « tenir » ce poste, que faut-il faire ?  Quels sont les grands domaines de mission ?  Pour chaque grand domaine de mission, quelles sont les activités ? Que fait le GO ?

    • Analyse de la performance hebdomadaire des produits et définition des plans d’actions en collaboration avec les acteurs opérationnels
    • Pilotage du process d’achats
      • Recommandation du budget d’achats pour la saison prochaine, en ligne avec les axes stratégiques de l’entreprise.
      • En collaboration avec les chefs de produit, préparation d'une structure d’offre cible par village et par marque en fonction du budget d’achat défini.
      • En collaboration avec les chefs de produit, identification des produits à reconduire sur la saison suivante
      • Pilotage des réassorts en cours de saison
    • Suivi des niveaux de stocks
      • Préparer la forecast de stock et les analyses vs réel, animer le sujet avec l’équipe boutique
      • Sélection des produits et transmission des fichiers finalisés à IRES Produit et Opé pour les transferts, slow movers et retours invendus
    • Réalisation du bilan de la collection quantitatif et qualitatif avec les chefs de produit et les RDVL (CA, marges, volume de ventes, taux d’écoulement, taux de remise…)
    • Préparation du lancement de saison sur la partie chiffrée, intervention lors des présentations aux RDS/Sales Managers
    • Amélioration de l’animation des incentives commerciales des équipes village : mise en place de dashboard, facilitation du calcul pour la paie.
    • Participation active aux projets Data (création de dashboards PowerBI avec les donnée Open Bravo) : participation aux workshops, expression de besoin, phases de test, création des outils des budgets d’achat etc…

    Interlocuteurs clés

    • Equipe Boutique, Equipe IRES Opérations (RDVL, Sales Support)

    Le savoir faire

    Quels sont les p ré-requis pour « tenir » / « postuler » ce poste ?

    • Formation Bac +3 / + 5 (Type universitaire ou école de gestion/commerce)
    • Fortes capacités analytiques : esprit de synthèse, conceptualisation
    • Aisance avec les chiffres 
    • Sensibilité produit : idéalement expérience sur un poste similaire dans l’univers textile et retail
    • Sensibilité business & maitrise des enjeux commerciaux
    • Maîtrise du pack Microsoft 365 (notamment très bon niveau Excel)
    • Bonne qualité rédactionnelle en français et anglais

    Attitude

    Quelles sont les qualités requises pour tenir le poste ?

    • Aisance relationnelle en environnement transverse
    • Dynamique et avec le goût du travail en équipe
    • Proactif(ve) et force de proposition
    • Travail en autonomie en alertant/informant du bon niveau
    • Rigueur et organisation
    • Polyvalence, gestion de priorités
    • Souplesse, agilité et engagement
    • Adéquation avec les valeurs de Club Med

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