Bewerben Sie sich jetzt online !
oder senden Sie uns Ihr Lebenslauf und Motivationsschreiben per Post :
Club Med Recruitment Village
132 rue Bossuet
69458 Lyon cedex 06
Frankreich |
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Die Auswahlmethode ist in 2 unumgängliche Etappen gegliedert :
- 1. Etappe : Die Vorauswahl
Die Vorauswahl erfolgt entweder anhand des eingesandten Lebenslaufes mit Motivationsschreiben oder auf unserem Website.
Nach einem Telefongespräch wird der dem gewünschten Profil entsprechende Bewerber zu einem Rekrutingtag eingeladen.
- 2. Etappe : Casting
Die Bewerber, die die Vorauswahl erfolgreich absolviert haben, werden zu einem Rekrutingtag eingeladen.
Der Vormittag ist Folgendem gewidmet :
· Begrüßung und Vorstellung der Berufe in den Clubresorts
· Sie erleben und besser kennenlernen.
Am Nachmittag ist Zeit für :
· Das Kennenlernen Ihrer Talente
· Ein Gespräch über Ihre individuellen Kompetenzen, Techniken...
Eingliederung und Betreuung der Mitarbeiter
Sobald sie eingestellt sind, werden die G.Os/G.Es von den Personalkoordinatoren der Personalabteilung den Clubresorts zugeteilt. Je nach Dienstalter und Verantwortung erfolgt dies zuerst für Europa und dann für die anderen Kontinente. Die Personalkoordinatoren sind auch für die Betreuung und die Karriere der G.Os und G.Es zuständig. |
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Marie-Ange (Koordinatorin Human-Ressources)
"Meine Rolle ist die Einplanung der G.Os/G.Es in unseren Clubs für jede Saison. Des Weiteren betreue ich ihre Karriere, kenne sie persönlich und helfe ihnen, ihre Kompetenzen zu verbessern und sich innerhalb des Club Med weiterzuentwickeln, entweder in den Clubs oder später, warum auch nicht, in unseren Büros.
Bei Club Med zu arbeiten ist eine wirkliche Gelegenheit und eine echte Chance, denn es ist eine einmalige berufliche wie auch allgemeine Lebenserfahrung.
Man braucht grosse Aufgeschlossenheit und erhebliche Anpassungsfähigkeit und vor allen Dingen das Verlangen, anderen Freude zu bereiten". |
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