• Etre garant du respect des obligations légales et sociales. • Assurer la gestion administrative du personnel (paie, contrat...) et optimiser la masse salariale. • Animer et gérer le processus d’intégration, d’évaluation et d’identification des potentiels. • Mettre en œuvre une politique de recrutement en local. • Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes. • Intégrer vos collaborateurs au sein de l’équipe et du Village et identifier leur besoin en formation pour accompagner leur montée en compétences
Votre profil
• Disponible et mobile géographiquement pour une période de 5 à 8 mois. • Bac+ 4/5 minimum en Ressources Humaines. • Expérience dans la fonction ainsi qu’en management d’équipe souhaitée. • Maîtrise de l’outil informatique souhaitée. • Pratique de l’anglais exigée, autres langues étrangères appréciées
Contrat saisonnier. Rémunération selon profil et expérience. Hébergement et repas assurés au sein du Village, moyennant participation financière.
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