« Het sollicitatiegesprek is voor de recruiter een gelegenheid om kennis te maken met de kandidaat. Het is dus de plaats om over een mogelijke professionele toekomst in het bedrijf te spreken. Voordat de kandidaat naar het sollicitatiegesprek komt, is het belangrijk dat hij/zij zoveel mogelijk informatie over het bedrijf en over de functie inzamelt. De beslissing om voor een bepaald bedrijf te werken, moet de kandidaat dus ook op voorhand hebben genomen. Hij/zij moet op de hoogte zijn van de waarden van het bedrijf, van de werkomstandigheden en die aanvaarden. Eerlijk zijn tijdens het sollicitatiegesprek is een onmisbare kwaliteit... Liegen tegen de recruiter is liegen tegen zichzelf en is dus zijn kansen in gevaar brengen. »