« Un entretien c’est une rencontre entre deux personnes, qui ensemble discutent d’un avenir professionnel possible ou non au sein d’une entreprise. Pour que ce discours soit constructif, un candidat doit avoir un projet professionnel clair (volonté d’évoluer dans un métier, de changer d’environnement, d’apprendre de nouvelles choses...) Travailler dans une entreprise c’est une décision qui a été prise avant le jour du recrutement en ayant conscience des valeurs de l’entreprise, des conditions de travail, et de l’environnement de la société.
Enfin, la transparence, l’honnêteté sont des qualités indispensables...mentir à un recruteur c’est se mentir à soi-même, et risquerait de compromettre cette expérience humaine et professionnelle. »